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xls excel参考模板2014版企业所得税申报表
表单编号表单名称选择填报表单编号 表单名称选择填报填 不填报封面A105100 说明:企业应当根据实际情况选择需要填表的表单。企业所得税2014年度纳税申报表填报表单目录A企业重组纳税调整明细表企业基
价格: 4.00豆元 大小:225.5K页码:55页时间:2015-05-23浏览:3
xls 精品工作汇报
工工作时间段工作内容 工作成效 满意度 备注作内 上午 完成 ok 下午完成 完成 无工工作建议 是否需要协助 备注 作总结 无工费用金额费用明细 是否有发票 备注 作费用 无次计划时间段计划工作内容
价格: 4.00豆元 大小:52.0K页码:7页时间:2012-04-13浏览:0
xls 精品工作日志简报
【精品】:工作日志简报【精品】
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xls 精品生产计划
产品名称产品产色 原料型号原料用料 色母型号 色母比例 色母用量回料比例回料用量产板 原色 40000固定板15000按产 50001*865000产器盒盖 高亮白 2月15日 机台号产产量 数生产欠
价格: 3.98豆元 大小:18.5K页码:2页时间:2012-04-14浏览:0
xls 10q中央企业内控评价矩阵
使用说明1.表间已建立连接关系,请勿随意更改表格顺序;2.企业名称在目录中输入,各表自动过入;3.表中绿色部分为自动计算,请勿手工输入数字;4.基本指标参考权重为国资委给出的参考值,请勿改动;5.基本
价格: 10.00豆元 大小:228.0K页码:41页时间:2011-03-30浏览:1
xlsx 高效执行如何打造一支战斗力团队,7个维度42个方法
序号方法维度 具体方法及说明1 企业愿景规划:企业发展愿景制定,全员宣贯,核心团队成员思想统一。2 企业文化建设:建立企业的文化体系,工作,学习,目标,团队,个人,有清晰的文化体系。3 企业核心理念建
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xls 看看别人是怎么人力资源管理系统建设
页人力资源系统建设资料清单层级模块 序号 资料名称 集团人力资源规划制度制度文件,要求根据集团的发展战略,拟订并呈审集团中、长期及年度的人力资源规划 电子版2 集团人力资源规划模板 为规范集团级人力资
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xls [经济/管理]个人所得税率
[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000, 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下: 使用超额累进税率的计算方法如下:   缴税=全月应纳税所得额*税率-   缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 缴税   全月应纳税所得额 全月应纳税所得额= 应发工资-四金)   全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000   实发工资 应发工资-四金- 实发工资=   实发工资=应发工资-四金-缴税   扣除标准:2008年 月份起,个税按2000元   扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算 扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式   税前工资 税前工资  税前工资-2000   a 应税额,   a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率 则直接用年终奖金额/    计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税   b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额,   b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出 相应的税率 (年终奖金额 税前工资-2000) 年终奖金额+   计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税

工资、 工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数 一 二 三 四
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xls [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821
[经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

电脑部数据支持副部长岗位说明书
1、岗位概况 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 关键 绩效 指标 可轮换岗位 2、岗位概要 负责公司总部核心服务器的维护,保障系统程序的正常运行及数据的完整。同时负责对公司信息系统的建 设提供技术性的指导与支持。 3、职责与工作任务 职责表述:负责保障各服务器数据的完整性,为公司决策提供数据支持。 职 责 一 (1)保障公司门店组、业务、财务、报表等各服务器数据处理完整、正常有序。同时定期对 所有数据备份。 工作 任务 (2)定期提供各项报表,为经营决策提供数据支持。 职责表述:负责公司信息系统的建设,保证公司系统程序正常运行。 职 责 二 (1)保障公司所使用的业务系统、报表系统、财务系统的正常使用,解决各系统的突发问题 工作 。 任务 (2)收取各门店、各部门新的需求,并提出对新需求的解决方案,完善公司信息系统。。 职责表述:负责总部机房IBM小型机与EMC存储的维护与保养。 职 责 三 (1)定期对总部机房IBM小型机、EMC存储进行维护,检查其运行情况,保证其正常动 工作 行。 任务 (2)对应公司发展作出对应规划,如EMC存储使用空间规划、IBM小型机使用规划。 职责表述:分管电脑部程序开发小组,开发方便公司
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xls 学院个人月工作计划/评价表
任职者部门 职位考核者 考核期常规任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价阶段任务 衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价衡量标准和进度 权重 自行评价 上级评价12等级工作任务确认签字栏考核
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向豆丁求助:有没有起诉离婚没有感情破裂的证据怎么办办证刻章加【微信/Q:695444973】?

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