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xls 面试评估表
见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
价格： 5.50豆元 大小：56.0K页码：3页时间：2011-10-27浏览：0
xls 面试评估表
极差职业知识、技能极强优秀 一般 极差极配合配合 尚配合 未尽配合 未能配合极坚定 坚定 一般 犹豫 极低部门评分及意见总经理意见面试结论应聘人: 应聘岗位: 日期___________10分 8分
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2011-10-30浏览：0
xls 面试评估表1
公司面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1优点弱点不录用 面试人签名：语言及资讯工具使用程
价格： 2.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2012-03-28浏览：1
xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
价格： 9.80豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2013-07-23浏览：1
xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
价格： 免费 大小：18.0K页码：2页时间：2010-04-10浏览：0
xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
价格： 免费 大小：17.0K页码：1页时间：2013-09-01浏览：1
xls 员工面试评价表
日项目观察要点及评价 面试问题仪表、表达 有清晰的自我定位，对工作有清楚的认识结合你特长谈谈你对自己的人生规划 对自己的人生有规划姓名拟应聘岗位 请用2分钟时间介绍下你自己差 请谈下你之前的工作内容和
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2017-06-25浏览：1
xls 企业面试小结
对入职人员面试问题对协力公司人员面试问题 项目能详细介绍清楚（包括个人担当职责， 工作内容，模块实现流程，） 项目能详细介绍清楚（包括个人担当职责， 工作内容，模块实现流程，）1、逻辑思维测试题 1、
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：5页时间：2017-05-29浏览：3
xlsx 招聘面试评价表
招聘面试评价表评价人姓名：岗位： 面试时间：性别： 应聘职位：原单位名称： 年龄： 联系电话：评价要素评价等级总得分人才优势评估 人才劣势评估评价结果建议录用 安排再次面试 储备 不予录用XXXXXX
价格： 1.00豆元 大小：12.81K页码：2页时间：2018-01-10浏览：1
xls 面试评估表
日姓名性别 年龄 应聘岗位要素 评分标准 评价要点 优秀 良好 一般 得分礼仪风度10 44032 24 16分析能力 15 12 6仪表、着装；行为，举止；走、坐、站等仪态；语言文明穿着整齐、得体；
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2014-12-19浏览：3

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