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xls [经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

[经济/管理]电脑部岗位说明书20090821

电脑部数据支持副部长岗位说明书
1、岗位概况岗位名称所在部门直接上级直接下级关键绩效指标可轮换岗位 2、岗位概要负责公司总部核心服务器的维护，保障系统程序的正常运行及数据的完整。同时负责对公司信息系统的建设提供技术性的指导与支持。 3、职责与工作任务职责表述：负责保障各服务器数据的完整性,为公司决策提供数据支持。职责一（1）保障公司门店组、业务、财务、报表等各服务器数据处理完整、正常有序。同时定期对所有数据备份。工作任务（2）定期提供各项报表,为经营决策提供数据支持。职责表述：负责公司信息系统的建设,保证公司系统程序正常运行。职责二（1）保障公司所使用的业务系统、报表系统、财务系统的正常使用,解决各系统的突发问题工作。任务（2）收取各门店、各部门新的需求，并提出对新需求的解决方案,完善公司信息系统。。职责表述：负责总部机房ＩＢＭ小型机与ＥＭＣ存储的维护与保养。职责三（1）定期对总部机房ＩＢＭ小型机、ＥＭＣ存储进行维护，检查其运行情况，保证其正常动工作行。任务（2）对应公司发展作出对应规划，如ＥＭＣ存储使用空间规划、ＩＢＭ小型机使用规划。职责表述：分管电脑部程序开发小组，开发方便公司

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xls [经济/管理]个人所得税率

[经济/管理]个人所得税率

个人所得税计算公式

征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000， 1600 2000 使用超额累进税率的计算方法如下：使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－　　缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数缴税　　全月应纳税所得额全月应纳税所得额＝应发工资－四金) 　　全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 　　实发工资应发工资－四金－实发工资＝　　实发工资＝应发工资－四金－缴税　　扣除标准：2008年月份起，个税按2000元　　扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算扣除标准 2000 年终奖缴纳个税计算公式　　税前工资税前工资　　税前工资-2000 　　a 应税额, 　　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率则直接用年终奖金额/ 　　计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税　　b (2000 税前工资)]/ 2000)]/12 应税额, 　　b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率 (年终奖金额税前工资-2000）年终奖金额+ 　计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000）= 应扣个税

工资、工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数一二三四

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xls 【HR培训资料】初级题参考答案

税务登记帐号码A00000000000000000000010A0000000000000000000001 1A0000000000000000000002 0A000000000000000000

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xls 【东昌清水湾洗浴】技师提成

【东昌清水湾洗浴】技师提成输入簿日期商品编号技师编号数量分类项目2017-7-1 20003 501 5服务类2017-7-1 20002 501 3助浴类2017-7-1 20004 501

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xls 【2015】最新个人所得税计算表

个人所得税计算表月份：金额单位：元序号姓名月度本月工资失业保险住房公积金三费一金合计其他奖金或补贴计税工资本月应纳税所得额适用税率速算扣除数应纳工资个税年终奖每月应纳税所得额

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xlsx 【范本】人力资源管理月报表

勤奋专业自信活力创新填报：校核：审核：批准:目录表1: 组织架构图表2：人员配置与招聘表3：培训管理表4：人才管理表5：绩效管理表6：人工成本表7：基础人事管理表8：考勤管理表9：劳务用工

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一、营业收入（填附表一）2减：营业成本（填附表二）34 销售费用（填附表二）5 管理费用（填附表二）6 财务费用（填附表二）78 加：公允价值变动收益910 二、营业利润11 加：营业外收入（填附表一

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xlsx 【春暖花开】营销费用计划表

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xls 员工入职登记表【正式版】

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xls 【HR资料】年度公司员工培训计划表

制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准： 17页签批时间：日培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注费用预算01 办公室新入职员工讲授无02新员工上岗培训用人部门

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