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绩效考核表
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专业技术职务社会兼职得 点出勤教育教学工作工作量其它工作 指教学以外的其它兼职。认真履行岗位职责,不随便缺课,不擅自请人顶课。经常对学生进行安全教育,不体罚或变相体罚学教 严格遵守学校各项规章制度,按
价格: 10.00豆元
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时间:2014-07-02
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绩效考核表
7
5
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公司季(月)度沟通及绩效评价表部门:人力办日期:评价标准主管评价 分数O I门店薪酬方案未完成初稿 10%店经理人员的招聘 30%30%公司薪酬方案 20%门店手册督促编制 10%工作目标确认记录主
价格: 10.00豆元
大小:33.01K
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时间:2014-07-02
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绩效考核表
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1
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2
广州市康蓉科技有限公司个人考核评分表被考核人: 职务: 自评总分:复评总分:NO 考核内容 考核依据 总分 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
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页码:4页
时间:2014-07-02
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员工
绩效考核表
9
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79
0
)月份百分制考核表被考核者: 最后得分:考核项目 考核指标 考核标准 自我评价 自我评价原因 数据来源 上级考评得分 上级考评得分原因20人事行政部直接上级行政类10 直接上级10 直接上级10 直接
价格: 10.00豆元
大小:130.51K
页码:18页
时间:2014-07-05
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清洁工
绩效考核表
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1
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姓名:部门: 岗位: 考核日期:序号 不合格1严格遵守工作制度,有效利用工作时间; 10 02忠于职守,坚守岗位; 10 03对工作持积极态度; 10 04以团队精神工作,协助上级,配合同事。 10
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页码:11页
时间:2014-09-27
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绩效考核表
64
2
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权重自评20每月无客户投诉、退货、赔款 14是否有按规定的品质管理程序对现场品质进行有效控制 10是否有监督车间各组物料是否有按规定流转 2完成 是否有配合车间解决不良品的问题 2任务 品质异常是否有
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时间:2014-09-01
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绩效考核表
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建井工程部考核周期 全年考评人姓名 入职时间No.考核项目 考核指标 评分标准 分值 评分权重 得分 备注1 工作态度责任感AB 15.0% 可靠,有良好的责任心,能够认真完成交与的任何工作,工作失误
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大小:158.55K
页码:5页
时间:2014-10-12
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绩效考核表
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绩效考核表姓名部门 职务考核部门 考核人 考核日期考核范围 考核标准 权重 实际完成 考核得分10%20%30%处事能力 10%岗位业绩(70%)6S管理1、按公司制度要求对公司人员进行监督(按规定摆
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大小:28.5K
页码:4页
时间:2014-08-08
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设计员
绩效考核
评分
表
考核评分表(月度)考核期间: 设计员序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 工程施工图设计 50%2 设计图纸提交及时率 30% 要规定时间内提交,无拖延3 质量控制 20%加权
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页码:2页
时间:2019-06-16
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绩效考核表
44966
序号考核项 考核范围 评分 考核标准 考核资料来源 评分 备注1 成本管理 20 财务部2 进度管理 30 检查小组、行政部3 质量管理 204 安全管理 事故发生率 10 检查小组、行政部5 协调管
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页码:2页
时间:2015-01-26
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