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xls 应收账款管理流程
应收账,应收账款,管理,制度,账款管理,管理流程,财务制度,财务管理
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xls XX集团绩效考核流程
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xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准，不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息，进行公司产品的买卖，亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2017-04-04浏览：0
xlsx 日常行为绩效考核表(表格完整)
励考察内容100 各员考核指员考勤情况55工作员 5工作流程员行情况10工作员告情况 5员 提交情 5员分在90－100，员效考核等员员Ａ；　员分在80－89，员效考核等员员Ｂ；员分在70－79，员效
价格： 3.00豆元 大小：13.77K页码：4页时间：2011-11-01浏览：2
xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准，不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息，进行公司产品的买卖，亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
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xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准，不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息，进行公司产品的买卖，亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
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xlsx 48期行为计划
48期行为计划
价格： 10.00豆元 大小：12.47K页码：2页时间：2017-04-21浏览：0
xlsx 内训行为改进案例
恒昌普惠培训岗工作任务模型工作任务 目标概述组织实施和落地执行各类培训项目，确保现场交付的有效质量，达成培训实施的目标要求通过课堂呈现，对培训内容实现专业、高效的表达和讲授，实现有效的培训教学活动挖掘
价格： 10.00豆元 大小：127.33K页码：13页时间：2017-04-22浏览：0
xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准，不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息，进行公司产品的买卖，亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
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xls 行为表现考核表
行为表现考核表
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