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第一章岗位职务描述定义:信息搜集工作的要点全面、准确、清楚信息搜集工作的方法岗位职务描述与职业培训工作的关系影响岗位职务分析的主要因素填写工具表的要求岗位职务档案的使用技巧第二章 培训项目开发培训项目
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xls 企业人力源管理师二级新教材汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 10.00豆元 大小:248.0K页码:8页时间:2011-12-08浏览:0
xls 2011年11月人力源管理师(二级)汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格: 5.00豆元 大小:241.0K页码:12页时间:2011-11-07浏览:1
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第一章岗位职务描述定义:信息搜集工作的要点全面、准确、清楚信息搜集工作的方法岗位职务描述与职业培训工作的关系影响岗位职务分析的主要因素填写工具表的要求岗位职务档案的使用技巧第二章 培训项目开发培训项目
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第一章岗位职务描述定义:信息搜集工作的要点全面、准确、清楚信息搜集工作的方法岗位职务描述与职业培训工作的关系影响岗位职务分析的主要因素填写工具表的要求岗位职务档案的使用技巧第二章 培训项目开发培训项目
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第一章岗位职务描述定义:信息搜集工作的要点全面、准确、清楚信息搜集工作的方法岗位职务描述与职业培训工作的关系影响岗位职务分析的主要因素填写工具表的要求岗位职务档案的使用技巧第二章 培训项目开发培训项目
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xls 新教材人力源管理师2级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xls 人力源管理师二级复习重点
第一节劳动者派遣管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项签订的专项重要机制 工资集体协商制度是调整劳动关
价格: 10.00豆元 大小:43.5K页码:2页时间:2014-06-02浏览:0
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第一章岗位职务描述定义:信息搜集工作的要点全面、准确、清楚信息搜集工作的方法岗位职务描述与职业培训工作的关系影响岗位职务分析的主要因素填写工具表的要求岗位职务档案的使用技巧第二章 培训项目开发培训项目
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序号单位名称 招聘工种性别年龄 聘用要求 工资待遇 地址不限 女1店务秘书10 20-30置业顾问 20 25-40直营店经理 10 25-352 副总经理 副总经理1采购部经理 1医疗器械部经理 1
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