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xls 微信运营职责考核表.xls

职位名称自媒体所属部门莫古信息部职位定员所属上级信息部主管直接下级无工作概述负责微信微博平台创建及日常运营职责与工作内容：自媒体职位说明书2人1.独立运营微信公众号、服务号，负责微信公众账

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产品配置表产品模块项目工作明细基础型营销型公众账号申请微品牌形象包装将企业微信公众账号名称、定位、包装，确立品牌形象基础服务模块访问请求数不限服务器空间不限首次关注文本、活动、官网、语

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xlsx 4：竞聘岗位描述书

竞聘岗位描述书一、岗位基本信息岗位名称主管所属单位 xxxxxx 所属部门行政事业部后勤管理中心岗位编码 001 岗位类别管理岗位岗位等级岗位职责二、岗位报名条件学历专科及以上学历政治面貌

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xls 【附表1-4】华侨大学实验室材料、低值品、易耗品采购计划

华侨大学实验室一般材料、低值品、易耗品采购计划申请表自购审批：序号物品名称规格型号生产厂家用途要求到货日期单位:实验室: 经办人(签字)：经费来源及项目编号: 单位分管领导(签字)：填报

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xls 【安全资料】目标管理1.2.4 安全质量标准化责任目标分解图...

1.2.4安全质量标准化责任目标分解图工程名称：伤亡事故控制目标负责人：安全达标目标负责人：危险源辨识与控制负责人：职业病危害防护负责人：安全资料管理负责人：信息化管理负责人：脚手架工程安

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xls mi4[经济/管理]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

mi4[经济/管理]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br /> 【时间地点】2011年9月16-17日上海 | 2011年9月24-25日深圳【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。【费用】￥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 深圳市华晟企业管理咨询有限公司报名咨询：０７５５-８６２２２４１５１３５１０９３６８１９敖老师０７５５在线 Q Q ４７６３０４８９６（欢迎添加，以便交流） Q：<br /> 课程背景： ● 课程背景： 当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴逐步转化，企业的发展，对人力资源管理必须上升到战略高度的要求越来越急切，人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系，并不断开发战略性人力资本。那么，战略人力资源管理实践应如何落于实处？战略性人力资源管理有哪些模式？应运用哪些系统思维和战略管理工具？这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计划，具有重要的先导性和全局性作用，是对企业发展有重大影响的战略性工作，一个好的人力资源规划将对人力资源管理及整个企业管理实施有效的指引和拉动。那么，如何根据公司总的战略运营目标准确的预测人力资源需求、合理确定人力资源发展目标、整合资源及制定达成措施？这是公司管理高层及HR人员来年需认真思考和实施的重要工作之一。为此特邀著名人力资源管理咨询专家、知名培训顾问苏鸿志老师来授课，苏鸿志老师将以他十多年外企工作和咨询培训的丰富精湛经验、如行云流水般的讲授以及全程的实务辅导和互动与您一起分享战略性人力资源管理和人力资源规划的最新知识、理念、工具及实战技能。 ● 课程提纲：课程提纲：第一模块、第一模块、战略性人力资源管理 1、企业 2、企业的过去与未来 3、与时俱进与超前创新 4、保证企业盈利的方法 5、创新 1、在哪些领域进行创新？ 2、创新很困难吗？ 3

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xlsx 【运营计划】月度工作流程表

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