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约有199篇，以下是第 51 - 60篇
txt Davy Crockett 美国英雄
ChapterOne: Young Davy Davy Crockett August17, 1787, GreeneCounty, Tennessee. 1787America newnation.
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txt .【新茶馆】中美战机南海“惊险拦截”，美国南海加压？
【新茶馆】刚过去的周末，一条中国歼—11战机在南海上空“惊险拦截”美军 巡逻侦察机的消息成为西方媒体上最抓人眼球的新闻。对此，中国国防部新闻发言人杨宇军 23 日表示，19 日上午 时许，美国海军一架
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txt z企业人力资源管理在当今世界的变化
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充满活力的用人机制，提高员工队伍的整体素
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txt .CEO世界上最孤独的工作
阿里巴巴马云：CEO是世界上最孤独的工作 1964 月10日，马云出生在杭州一户普通人家。36 年后，《福布斯》对马云的描写是：“深凹的面颊，扭曲的头发，淘气的露齿笑，一个5 英尺高、100 磅重的顽
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txt 0113文字版【沟通】美国警方的执勤话术
话说得好，能避免纠纷和暴力，建立自己的权威，这不是说说而已，而是美国警方实际操作中的经验。说清楚理由，给对方有选择的感觉，详尽描述前因后果，看似麻烦，实则是一种比武器更厉害的话术。这几招，不只警察可以
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txt [经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
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　　一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
　　1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
　　19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。 <br />
　　（1）人力资源的市场化配置。 <br />
　　美国企业中的人力资源管理，对市场依赖性很强，需要什么样的人，通过市场招聘、筛选，甚至不惜挖别的企业“墙角”；不需要的人，则毫不留情地予以解雇，由市场去安排就业。这样，雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系，员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。 <br />
　　（2）以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
　　美国企业的职业分工极为细腻，全国各行各业约有20000多种职称。比如，美国一家<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：8.67K页码：4页时间：2011-09-12浏览：0
txt .盘点美国十大体面的低薪工作
原标题：盘点美国十大体面的低薪工作1、验光师 平均年收入：111640 美元。 工作描述：进行眼部检查。为便于比较，平均医师一年可赚191880 美元，而受到同样培训的牙医平均年薪168870 美元。
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txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
目前我国还没有一个具有 中国 特色的人力资源管理模式，在提倡建设和谐 社会 的今天，如何建设具有中国特色的和谐的人力资源管理模式是目前人力资源管理中的重要课题。本文在简要介绍美国人力资源管理模式的基础
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txt 美国人力资源管理模式及对我国的启示
美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示美国人力资源管理模式及对我国的启示
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txt 第五轮中美战略与经济对话闭幕
UnitedStates Chinaconcluded fifthround annualStrategic EconomicDialogue (S&ED) here Thursday.华盛顿消息，第
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向豆丁求助：有没有世界格局变动中的美国军事战略调整?

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