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约有63篇，以下是第 51 - 60篇
txt 关键业绩指标在人力资源管理中的应用
作者：胡寻锋在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动员工积极性，促使员工努力工作、不断提高绩效，最终实现
价格： 5.00豆元 大小：7.66K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用_57128
平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用[标签:来源] 作者：王玉梅 [摘要]施工管理水平的下降，使人们不得不重新寻找一种能全面评价施工企业业绩的评价方法，平衡记分卡就应用而生了。在中国施工企业实施平衡记分
价格： 8.88豆元 大小：4.74K页码：3页时间：2011-04-09浏览：0
txt z上市房企7月业绩高台跳水保利销售额大跌六成
上市房企7月的销售额几乎全部上演了“高台跳水”，环比6 月都出现了大幅下跌。其中仅有万科、恒大两家房企7 月销售依然突破了百亿元。图/CFP 月迎来了销售额的大幅回落。业内人士指出，虽然7月销售比6
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txt 1“双11”淘宝业绩再创新高物流业实力充足
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txt z美国百货店业绩反弹唱衰实体零售尚早？
对于仇视零售业的人来说，打击百货公司是他们最喜爱的消遣。然而，尽管百货公司因其陈旧的业务模式、缺乏生气的店面和高龄化的客户群而备受诟病，但美国百货公司在过去两年中东山再起，可以说一扫长期以来的颓势。让
价格： 免费 大小：3.59K页码：2页时间：2014-12-16浏览：0
txt 企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践
企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践[提要] 企业业绩考核和薪酬管理制度不仅仅是企业人力资源管理中的核心内容，更是企业提升自身市场竞争力度的重要手段之一。科学合理的薪酬管理制度与业绩考核制度能够
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt [创业]如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩
如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩2008-01-0900:10 如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩从国内外的企业实践看，关于企业业绩评价的探索，都无一例外地针对着经营业绩进行评价，而对管理业绩却鲜闻
价格： 10.00豆元 大小：6.45K页码：4页时间：2015-05-16浏览：0
txt 浅析EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用
关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度，给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题，提出在酒
价格： 5.88豆元 大小：6.7K页码：2页时间：2011-08-14浏览：1
txt 2012-2013年个人工作业绩报告(2012-2013年最新)
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 个人工作业绩报告(2012-2013 年最新) 每个人在工作中，都会做到一定的工作业绩，同时也会对于自己的工作业绩
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txt 2012-2013年工作业绩(2012-2013年最新)
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 工作业绩(2012-2013 年最新) 一年来，能坚持以三个代表重要思想为指导，爱岗敬业，认真学习贯彻的十六大精神
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