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rtf 业务能力规定表——人力资源管理工具
工作技术分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 生产管理生产管制 现场管理 业务说明书 撰写人说明1 此工作说明书一式
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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—面谈记录表
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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—生产部门业务能力分析表
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工工资调整表
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
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rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之人员出勤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人员出勤表 应到人数新进
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rtf 员工培训需求调查表
員工培訓需求調查表部門：_____________填表日期：_____ 是否同意參加人員 培訓方式 其他公共 教育 1.公司發展史、組織結構、主要業務 2.公司規章制度及福利待遇 4.其他 各部門員工
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txt 需求分析到用例设计
1.PDCA 循环（戴明循环）plan do check action *1.1、测试需求的分析和确定 *1.2、测试计划 *1.3、测试设计 1.4、测试执行 1.5、测试记录和缺陷跟踪 1.6、回
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txt 酒店系统需求书
1、酒店系统功能 本酒店管理系统实现 餐饮、住房功能模块。 2、系统特点 （1）资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不
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txt 4培训需求分析
培训需求分析培训需求分析 谁最需要培训 为什么要培训 培训什么 案例 平远公司的培训沟通与选派 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划， 平远公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资 月份要派
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txt 5培训需求分析报告
培训需求分析报告为了保证车站值班员的素质，满足安全生产的需要。2011 时至12时，主管副站长组织职教科长、技术科长、人劳科长及高级企业培训师1 人、企业培训师2 人，共计7 人，采用组织整体分析法对
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