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[求职/职场]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频
度
、同
角度
实...
提升HR的地位,从边缘化进入核心层 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 为CEO提供人才管理政策的决策依据 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。参加对象:人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴
价格: 10.00豆元
大小:5.87K
页码:4页
时间:2011-10-08
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控制员工
从
众倾向的方
法
研究
控制员工从众倾向的方法研究
价格: 10.00豆元
大小:7.39K
页码:3页
时间:2017-02-19
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从
人力资源管
理
到人力资源经营
从人力资源管理到人力资源经营管理,经营,到人力资源,人力资源,到人力,人力资经营
价格: 0.60豆元
大小:6.61K
页码:4页
时间:2014-01-03
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从
胜任特征切入人力资源管
理
从胜任特征切入人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:16.55K
页码:8页
时间:2016-04-07
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从
传统人事到现代人力资源管
理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分,人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念,将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格: 10.00豆元
大小:10.32K
页码:7页
时间:2016-04-07
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从
人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管
理
人才吸收简言之,人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来,伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高,特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:12页
时间:2016-04-07
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´
从
下岗女工到建筑
学
研究生
从下岗女工到建筑学研究生【砌块机】 新华网陕西频道 2003-08-30 新华网陕西频道8月29日电(记者刘喜梅)曾经做过工厂的技术员,曾经给公司打过零工,6年苦读
价格: 免费
大小:2.13K
页码:1页
时间:2014-10-30
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从
企业核心竞争力谈人力资源管
理
从企业核心竞争力谈人力资源管理---谈谈我们公司人力资源管理 这几天我一直在思考一个问题,就是一个企业要建立自己的核心竞争力最重要的条件是什么?我记得国内一位著名管理学家曾说过:“企”业是什么,去
价格: 1.00豆元
大小:6.59K
页码:3页
时间:2013-12-18
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从
人力资源管
理
到3p式管
理
编者按:在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时,迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评,认为中国的管理学研究落后于实践,目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践,没有结合我们国家的
价格: 10.00豆元
大小:26.16K
页码:10页
时间:2015-12-25
浏览:1
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论
从
客户关系管
理
到客户管
理
关系的转变
内容摘要:本文在分析客户关系管理高失败率原因的基础上,对国际上新出现的客户管理关系理论从定义、特性等方面进行了探讨,并进一步分析了客户关系管理与客户管理关系(CMR)的主要区别。关键词:客户关系管理(
价格: 10.00豆元
大小:15.9K
页码:10页
时间:2016-01-17
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向豆丁求助:有没有
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