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约有86篇，以下是第 51 - 60篇
txt 企业实施连锁经营的策略研究
连锁经营作为一种创新的商业模式，已渗入我国的各行各业，许多企业将连锁经营确定为未来发展的方向。很多企业，特别是零售业及服务业的中小企业，将连锁经营确定为企业未来的发展方向，但并不是每个企业都适合实施连
价格： 免费 大小：7.51K页码：4页时间：2017-02-23浏览：3
rtf 奥美的策略蓝图 (2)
奥美的策略蓝图（上海奥美广告公司） 一、重新探索奥美的策略蓝图 （一）开始之前（唤醒你的回忆） 奥美的蓝图包含三大部分 媒介策略描述（二）为什么要有此改变 更清晰地定义“看出一点真，看出可观人生。”
价格： 免费 大小：41.98K页码：19页时间：2019-02-26浏览：0
txt 企业人力资源管理策略
企业人力资源管理策略
价格： 7.00豆元 大小：12.15K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1
txt 经济危机下的企业人力资源管理策略
一、HR面临的挑战 在当前的经济形势下，可以预期未来很长的一段时期，企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避
价格： 10.00豆元 大小：26.18K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源：论文 / 摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
价格： 10.00豆元 大小：17.81K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
价格： 10.00豆元 大小：13.47K页码：9页时间：2016-01-30浏览：0
txt 运作电商系统的风险管理策略
1.积极筹措ERP系统的实施规划 ERP 整体规划必须与未来发展战略相结合，不能单纯凭借信息中心的力量，更不能采用主观臆断。它的出台需要企业为此建立一个专门机构，既有信息中心的人员参与，也有业务部门的
价格： 免费 大小：2.27K页码：1页时间：2017-07-30浏览：0
txt 降低配送本钱的5种策略
降低配送本钱的5种策略 配送是按用户的订货要求，在物流据点进行分货、配货工作，并将配好之货送交收货人的流动。它是畅通流畅加工、收拾整顿、拣选、分类、配货、装配、运送等一系列流动的集合。通过配送，才能终
价格： 免费 大小：3.42K页码：2页时间：2017-10-08浏览：0
txt 企业知识共享的障碍及应对策略
企业知识共享的障碍及应对策略知识共享，我们从企业的角度出发，就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识，通过信息技术手段和个人的学习能力相结合，使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程，把个人、
价格： 免费 大小：2.91K页码：2页时间：2017-10-16浏览：2

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