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约有1863篇，以下是第 51 - 60篇
txt [管理运营]麦肯锡女性领导力培养之道-企业文化组织文化
企业文化组织文化 麦肯锡于5 年前启动了领导力学习计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及其他地方的职业女性学习如何才能成为成功的女性领导者并持续发展。麦肯锡希望帮助年轻女性排除困难走上领导岗位。同时，还
价格： 5.80豆元 大小：8.43K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt 饭店业组织公正与员工满意度的关系研究-副本
饭店业组织公正与员工满意度的关系研究 - 副本
价格： 8.00豆元 大小：54.65K页码：18页时间：2014-12-11浏览：1
txt 人力资源管理构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力
构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力资源论文构建企业内部协同的组织行为方法研究 概述"协同"最先由物 理学 家哈肯提出，但"协同"的 经济 学含义是战略学家安索夫赋予的，他对协同的解释强调了协同的
价格： 6.00豆元 大小：11.24K页码：5页时间：2015-07-23浏览：0
txt 基于SCP模型的我国审计业产业组织研究
基于SCP模型的我国审计业产业组织研究 【摘要】 随着世界各国经济的发展，服务业得到了空前的发展，审计行业作为其中的一个特殊的行业，更是一个年轻的行业。我国的审计市场几乎处于无效竞争阶段，市场结构不合
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究【摘要】随着国际竞争日益激烈，创新日益成为时代的主题，组织需要坚持不断的进行创新，以更好适应时代发展的潮流。本文论述了人力资源管理与组织的关系以及战略人力资源管
价格： 7.00豆元 大小：7.52K页码：2页时间：2015-01-05浏览：0
txt 个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示
作者：覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展，包括个体绩效的含义，个体绩效的结构，造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍，主张在我国的
价格： 5.00豆元 大小：10.95K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1
txt 关于跨文化人力资源管理策略的思考
关于跨文化人力资源管理策略的思考
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txt 学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例doc
学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例 [提要] 企业）是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京，现有资产近300 亿元，员工近4 万人，连
价格： 10.00豆元 大小：7.78K页码：3页时间：2012-11-01浏览：0
txt 关于劳动合同法律问题的研究
关于劳动合同法律问题的关于劳动合同法律问题的研究 劳动合同法律问题 关于劳动合同法律问题的研究 作者 [摘要]随着市场经济发展及劳动者法制意识的增强， 劳动合同越来越得到人们的重视。 作为规范用人单位
价格： 1.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2012-11-29浏览：1
txt 关于企业所得税收入划分对企业影响的研究
关于企业所得税收入划分对企业影响的研究关于企业所得税收入划分对企业影响的研究 日开始实行，其中第五条规定，企业应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的
价格： 6.00豆元 大小：5.2K页码：3页时间：2013-09-18浏览：1

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