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约有118篇，以下是第 51 - 60篇
txt ;中小企业需要防范人力资源管理职能的异化
大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着
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txt 浅析企业人力资源管理风险与防范
浅析企业人力资源管理风险与防范【摘要】人力资源是一个企业赖以发展的基础和源泉，在企业管理中居于核心地位。随着市场经济的不断发展，企业面临的竞争越来越大，要想使企业在竞争中立于不败之地，必须加强对企业的
价格： 7.00豆元 大小：6.45K页码：2页时间：2015-01-11浏览：2
txt .盐城积极做好暴雨防范工作
盐城人才网 z
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txt 关于商业
1.1研究背景 建立在商业信用基础上的赊销方式逐渐成为现代市场竞争中除依靠商品质量和价格竞争手段之外扩大销售的又一的重要手段。积极的赊销政策能有效促进企业业绩规模的提升,帮助企业积极拓展销售渠道,但信
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txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
价格： 免费 大小：4.27K页码：2页时间：2008-12-20浏览：0
txt 关于暑期做促销的实践报告总结
（2012年总结、计划类） 关于暑期做促销的实践报告 关于暑期做促销的实践报告 关于暑期做促销的实践报告 系部名称：工商学院 专业班级：市场营销（服务营销）092 学号：0921292122 实践单位
价格： 3.71豆元 大小：7.48K页码：3页时间：2012-04-19浏览：3
txt 武汉“1 9”人才新政之五：关于对重点人力资源服务机构和引才单位实...
武汉“1+9”人才新政之五：关于对重点人力资源服务机构和引才单位实施引才奖励的办法（试行）2013-03-04 11:55:37 第一条 为深入实施人才强市战略，加快构筑国际性人才高地，鼓励我市人力资
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txt 与员工建立心灵的契约在人力资源管理理论中有一种关于"组织...
与员工建立心灵的契约在人力资源管理理论中有一种关于"组织人"和"非组织人"的说法。所谓"组织人"指的是那些对企业有着高度的认同感，忠诚度高的员工，他们的情绪、行为更容易受企业所引导，反之亦然。 通常情
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txt 中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展《劳动合同法》《就业促进&...
中华人民共和国劳动和社会保障部关于开展《劳动合同法》《就业促进法》宣传月活动的通知劳社部函[2007]238 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为贯彻落实中共中央宣传部、劳动保障部、司法部、
价格： 10.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2015-07-09浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
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