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txt 理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果，具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价，《劳动合同法》有得有失
价格： 4.99豆元 大小：20.34K页码：7页时间：2011-12-19浏览：0
txt 论高职院校会计人才培养质量评价体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要：在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 对标识制作、使用、维护的评价
对标识制作、使用、维护的评价1、安全可靠 安全性和可靠性是标识计的基本要求。标识设计保证标识在正常使用下的绝对安全，并为可能在特殊情况下发生的安全隐患准备好应对措施。标识牌和嘀咕分应受力均匀，尽量避免
价格： 10.00豆元 大小：1.51K页码：1页时间：2017-07-06浏览：1
txt 航空公司人力资源管理质量及其评价体系研究
要：在经济社会的发展促进下，各国航空事业都在迅猛的发展，国内和国际航空业务也在经济全球化的形势下日益增多，在航空公司的发展中对人力资源质量的管理也越来越受到重视，在人力资源管理的过程中人力资源管理质量
价格： 7.20豆元 大小：8.74K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 【竞聘报告】钻井队技术员竞聘报告
钻井队技术员竞聘报告各位领导、同事： 大家好！今天我怀着激动的心情参加公司一线技术员竞聘，不管成功与否， 我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明了各位领导对我的期望、支持和关心。 一、我的基本情况 本人
价格： 5.00豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2012-03-22浏览：0
txt 【竞聘报告】财务副主任竞聘报告
财务副主任竞聘报告各位领导： 大家好！ 本人于 1991 月毕业于长沙电力学院，学历本科，所学专业是会计学，专业职称为会计师，本次竞聘岗位为财务副主任。 自参加 工作以来，即在我公司从事会计工作，负责
价格： 8.00豆元 大小：4.71K页码：2页时间：2012-03-27浏览：0
txt 某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
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txt 平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用_57128
平衡记分卡在施工企业的业绩评价应用[标签:来源] 作者：王玉梅 [摘要]施工管理水平的下降，使人们不得不重新寻找一种能全面评价施工企业业绩的评价方法，平衡记分卡就应用而生了。在中国施工企业实施平衡记分
价格： 8.88豆元 大小：4.74K页码：3页时间：2011-04-09浏览：0
txt 关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础
关于员工绩效考核与评价人力资源管理活动的核心与基础本文来源：论文 / 论文摘要：文章论述了员工绩效考核与人力资源管理活动的核心与基础，提出了加强和改进员工绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：8.77K页码：5页时间：2016-04-08浏览：1
txt 战略地位与行动评价矩阵(space矩阵)
战略地位与行动评价矩阵(SPACE矩阵) 战略地位与行动评价矩阵（Strategic Position ActionEvaluation Matrix，简称SPACE矩阵）主要是分析 企业外部环境及企
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