企业工具- Docin.com豆丁网

HR_薪酬管理||苏州新区英豪人力资源管理中心与大家分享6大模块之薪酬管理！！薪酬管理, 是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式

价格： 6.80豆元大小：5.83K页码：3页时间：2013-01-07浏览：0

成都仁和会计、学会计到仁和，成都仁和会计教育12年专业从事会计培训领域，开设；会计做账，网上报税，财务软件，财务管理等财务相关课程；成都学会计到仁和，现在网上预留登记立减50 报名费。咨询电话：028-86784090 QQ：531904037、成都仁和会计，在成都武侯区磨子桥，成都金牛区金沙路（老会展旁），青羊区顺城大街（体育馆附近）开设教学点。成都仁和会计教育以优质的教学质量回馈我们新老顾客。2013年会计初级、中级职称培训报名登记中。成都仁和会计教育，常年开设管理会计培训，金牛区管理会计培训，武侯区管理会计培训，青羊区管理会计培训
资产负债表的编制
1．资产负债表的格式：资产负债表的格式分账户式和报告式两种，我国采用的是账户式，即左方列示资产各项目，右方列

示负债和所有者权益各项目，且“资产一负债+所有者权益”。
2．资产负债表的编制方法：
(1)有些项目根据总账科目余额直接填列，如“应收票据”、“短期借款”等。
(2)有些项目根据总账科目余额计算填列，如“货币资金”一“现金”+“银行存款”+“其他货币资金”。
(3)有些项目根据明细科目余额计算填列，如“应付账款”项目，根据“应付账款”、“预付账款”科目所属相关明细

科目的期末贷方余额计算填列。
(4)有些项目根据总账科目和明细科目余额分析计算填列，如“长期借款”项目。
(5)根据报表各项目数字抵销计算填列，以反映其净额，如“短期投资”、“无形资产”等。

成都仁和会计培训官网：（官网报名更多优惠）现在打进电话：028-86784090立减50
校区地址分布：
顺吉校区：青羊区顺城大街252号顺吉大厦10楼B1；
金沙校区：金牛区金沙路42号民政干部学校4楼；
磨子桥校区：武侯区一环路南二段1号1栋

价格：免费大小：1.75K页码：1页时间：2013-04-16浏览：0

rtf 第三节人员变更申请表

人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月日编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称：服务部门：部门代号：至职位名称：服务部门：部门代号：（如果雇用

价格：免费大小：13.14K页码：1页时间：2019-02-21浏览：4

rtf 六安市职工因工劳动能力鉴定申请表

确认项目申请表申请人：时间：登记号：确认人员姓名性别出生年月日照片身份证号码家庭详细住址邮政编码联系电话用人单位单位详细地址邮政编码单位联系人联系电话受伤时间工伤

价格： 10.00豆元大小：48.99K页码：1页时间：2019-05-09浏览：1

rtf 企业投资项目备案申请表填写说明

企业投资项目备案申请表填写说明1、申请单位、企业注册类型按企业法人营业执照的内容填写。 2、项目名称按您要投资的项目填写（如：公司生产项目）。 3、申请项目拟建设地点按土地购买合同中的地块名称填写。

价格： 10.00豆元大小：101.18K页码：5页时间：2017-11-27浏览：2

rtf 2011年中高协第三期初级裁判员培训申请表

2011年中高协第三期初级裁判员培训申请表姓名性别出生日期国籍职务政治面貌毕业院校高尔夫球规则掌握程度英语掌握程度工作单位详细通讯地址邮编电话电子信箱是否预定食宿预定天津

价格： 10.00豆元大小：44.85K页码：1页时间：2019-03-21浏览：0

txt 爱豆饰品专卖店代理商申请表

代理商申请表个人情况说明姓名性别年龄地址身份证号码籍贯联系电话手机 QQ 电子邮件传真投资合作意向是否已有店面，如果有的话，在什么样的位置，有多大面积已有投资资金拟开店地区

价格：免费大小：14.64K页码：19页时间：2014-03-28浏览：0

rtf 员工手册

經營理念：企業精神：第一章公司簡介 1. 2.公司機構第二章聘用規定 1. 基本政策工作表現是本公司晉升員工的最主要依據。2. 試用期屆滿，經公司考核者，可轉為正式員工，考核不合格者，公司予

价格：免费大小：29.41K页码：6页时间：2019-03-05浏览：0

txt 员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填

价格： 10.00豆元大小：5.78K页码：3页时间：2015-07-14浏览：0

txt 员工满意度管理

员工满意度管理办法1. 目的：为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围：适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析

价格：免费大小：14.42K页码：8页时间：2008-12-03浏览：0