约有76篇,以下是第 51 - 60
txt 社会工作
社会工作者 社会工作专业 社会工作师 社会工作理论 社会工作者考试 社会工作者考试试题 社会工作硕士 社会工作师考试网 社会工作与管理 助理社会工作师
价格: 7.80豆元 大小:8.08K页码:4页时间:2013-05-19浏览:0
txt 社会工作实务
社会工作实务第一章 社会工作实务的通用过程模式 由于现代社会问题的纷纭复杂,社会工作专业强调培养通才的实务工作者,采用综融的实务社会工作方法,以便能够面对和服务不同的服务对象,处理各种各样的问题、挑战
价格: 9.45豆元 大小:82.61K页码:30页时间:2013-08-19浏览:0
txt 《中华人民共和社会保险法》
《中华人民共和国社会保险法》解读之(一)总则WWW.LNRC.COM.CN 来源: 发布时间:2011-12-06 【字体:大 小】【关闭】《中华人民共和国社会保险法》解读之(一)总则 第一章 第一条
价格: 4.00豆元 大小:92.84K页码:52页时间:2012-03-20浏览:0
txt 社会实践总结
大学生暑期社会实践总结范文发布时间:2009-4-1 13:59:40 来源: 标签:实习总结,毕业生实习 浏览:[12362] 今年暑假我参加了系组织的暑期社会实践活动,虽然一个月的时间活动让我觉得
价格: 9.80豆元 大小:53.74K页码:20页时间:2014-04-26浏览:0
txt [散文/随笔]撰稿人网上创业可行性分析
olb[散文/随笔]撰稿人网上创业可行性分析 />
作者: 点击次数:364 文章评论<br />
自由撰稿人,他们不是编辑、记者,他们写稿完全由个人的意愿来决定。文章发表后,不但可以满足自己的写作欲望,而且还可以得到比较可观的稿费。做一个自由撰稿人,可以在不放弃原来的工作的情况下,利用业余时间做兼职,也可以全心全意投入进去,做一个全职的撰稿人。<br />
目前国内有正式刊号的报刊有一万多家,报纸的版面越来越多,杂志纷纷从月刊变成半月刊甚至周刊,对稿件的需求量十分巨大,加上媒体之间的竞争日益激烈,为了求得好稿,媒体开出的稿费也是越来越高,正是这种情况,给了自由撰稿人一定的生存空间。国内一支规模庞大专门靠卖文为生的自由撰稿人队伍已经形成。<br />
  报刊用稿一般是这么几种情况:记者采访的稿件、新华社通稿、文摘类稿件,还有就是编辑主动约稿及自由来稿,而自由撰稿人用稿大多数属于自由来稿范畴。因一稿多投、抄袭、编假新闻的现象日益增多,因为怕惹上麻烦,致使编辑用稿越来越谨慎,一些不熟悉的作者的稿子不敢使用。<br />
  正因为如此,撰稿人这个圈子也和当今社会一样,贫富分化越来越严重,有些掌握了一定技巧且与报刊编辑有一定关系的撰稿人,每日稿约不断,汇款单像雪<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:5.27K页码:2页时间:2011-09-01浏览:1
txt [经济/管理]360_客户关系管理
360客户关系管理参加对象:董事长、总经理、市场总监、销售总监、客户服务经理等 参加费用:4500 上海会务组织:森涛培训网.森涛培训咨询服务中心 咨询电话:O2O-34O7125O、34O71978
价格: 10.00豆元 大小:4.41K页码:3页时间:2011-09-29浏览:0
txt [经济/管理]安全生产管理制度要领
[经济/管理]安全生产管理制度要领

⑴、安全标准化的国家标准;(导则、实施指南、评分办法、证书、牌匾等)

⑵、安全标准化的考评办法;(考评机构、内部自评、外部考评、等级认定、公告后发证授牌、五级最低、一级最高)

⑶、安全标准化的激励与约束措施;(三级以上直接换证、六个月内可代替现状评价; 2010年底以后换证者必需达到最底等级、2013年底未达标者吊销安全生产许可证、)

⑷、统一大纲培训、统一软件考评;

⑸、每三年一次外部考评、每年一次内部自评、发生死亡及重大事故应重新外部考评;

⑹、以独立生产系统为考评单位、三项指标最低定级;多个系统以最低定级;

⑺、尾矿库为非正常库不得参评;

安全标准化的五个支撑体系

1、技术支撑体系;

2、考评标准体系;

3、标准化培训体系;

4、激励约束体系;

5、信息交流体系;

安全标准化系统需要制定的制度:

1、方针和目标管理制度:方针的制定、发布、传达、评审与修订;目标的考核评价。

2、法律法规管理制度:意识识别;需求识别与获取;融入、评审与更新。

3、责任制管理制度:制定、沟通、培训、评审。

4、机构设置与人员任命管理制度:人员任命要求、任命的更新、任命书;安委会的构成、会议记录。

5、员工
价格: 10.00豆元 大小:8.24K页码:6页时间:2011-12-14浏览:1
txt [经济/管理]人力资源管理培训资料
ujg[经济/管理]人力资源管理培训资料 />
第一章 企业人力资源规划 <br />
1、组织结构的类型:(1)直线制;又称军队式结构,最简单的集权式组织结构形式,按垂直系统建立,不设职能机构(优点:结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高。)(2)直线职能制;以直线制为基础,实行统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。是集权和分权的结合,在企业中应用最为广泛。(3)事业部制;也称分权制结构,在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式,遵循“集中决策,分散经营”的总原则。(优点:权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务;各事业部主管摆脱了事事请示汇报的限制,能自主处理各种日常工作,有助于加强事业部管理者的责任感;各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动;各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩。(4)矩阵制;(5)子公司和分公司。子公司具有单独的公司名称和董事会,有独立的法人财产权;分公司是母公司的分支机构或附属机构,在法律和经济上均无独立性 <br />
2、影响和制约组织结构的因素:(1)信息沟通;(明确工作内容和性质、职权和职责关系;<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:4.18K页码:2页时间:2011-11-16浏览:0
txt [经济/管理]人力资源管理作业要求
afi[经济/管理]人力资源管理作业要求 />
书本第57页的模拟实践练习 <br />
写一份简单的人力资源规划 下面是老师给出的提纲:<br /> <br />
元元药业公司保健品人力资源规划<br /> <br />
一、元元公司保健品部总体规划<br /> <br />
(一)、人力资源需求与配置的总体方针<br /> <br />
(二)、人力资源供给和需求预测与平衡<br /> <br />
(三)、各项投资预算<br /> <br />
二、元元公司保健部业务规划<br /> <br />
(一)、各职位招聘计划<br /> <br />
(二)、各职位培训与开发<br /> <br />
(三)、各岗位薪酬水平注:记得在后面写上课堂讨论小组成员的名字跟学号<br /> WDJZTY1180:十一兼职东湖某景点面试通知      <br /> 武汉东湖某景点招募十一黄金周、平时周末大学生兼职,合计30人,部分调配至东西湖区某景点。<br /> 工作内容:园区内餐厅服务生;园区内游客临时引导员;玩偶表演员<br /> 要求:男女不限,在读大学生,五官端正,普通话标准<br /> 薪资待遇:<br /> 1、9月27号到10月7号 共11天(前两天带薪培训),上班时间:8:30到17:30,中午提供免费午餐;上下班市方便的同学可以就近乘坐我公司的员工通勤车,合计薪资1000元。<br /> 2、平时周末兼职,80元/天(提供免费午餐);<br /> 3、玩偶表演员:30元/小时(此待遇指佩戴玩偶表演时工资待遇,休息时间不提供薪水,但可在我公司公园内免费参观游玩,中午提供免费午餐<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:3.16K页码:2页时间:2011-10-14浏览:0
txt [经济/管理]打造你的人力资源管理
xg2[经济/管理]打造你的人力资源管理 /> 【书名】打造你的人力资源管理学<br /> 【作者】王宇<br /> 【类别】财经<br /> 【状态】全本<br /> 【来源】17k小说网<br /> 【更新】2010-03-30已更新至3章<br /> 【本册章节】第1-3章<br /> 【简介】企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了以人为本的用人之道,在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面,浪费人才、压制人才的现象依然有所发生,难以发挥优秀人才应有的作用;在人才选拔、激励方面,还没形成一用搜狗搜索更多 打造你的人力资源管理学 小说内容<br />
---开始阅读---<br />
[1]内容简介<br />
企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了“以人为本”的用人之道,在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面,浪费人才、压制人才的现象依然有所发生,难以发挥优秀人才应有的作用;在人才选拔、激励方面,还没形成一套比较完善的评价、激励机制,用人唯亲、企业管理等现象挫伤了人才的积极性。人才资源管理的规范化程度有待更进一步的提高,在人才培养、使用、评价、奖惩、待遇、人事争议处理等各个环节中,没有形成稳定、系统的体系。<br />   本书的目的在于说明新上任或即将上任的培训者在知识<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:4.34K页码:2页时间:2011-11-06浏览:0

向豆丁求助:有没有国职社会体育指导员证书办假证Q/微:695444973?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券