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浅议
如何
通过有效的
人力资源管理
形成组织的竞争
优
势
学号:201016011437姓名:曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争,企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格: 1.00豆元
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页码:4页
时间:2013-12-08
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z规划
人力资源管理
要
如何
系统性进行
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效
价格: 免费
大小:2.38K
页码:2页
时间:2014-12-10
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东方公司”个案——
人力资源管理
与培训
如何
配套
“东方公司”个案——人力资源管理与培训如何配套东方公司才来是一家设备简陋的小化工公司,可现在已发展成一家设备先进的跨国公司。该公司年销售额 20 亿元,纯收入翻了两番,公司的职工人数也从原来的 130
价格: 4.00豆元
大小:32.17K
页码:22页
时间:2010-06-17
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人力资源管理
资
料-
如何
做好
人力
資
源
規劃
如何做好人力资源规划?--企业管理顾问、职业培训讲师:徐剑 顾问邮箱:docentxu@hotmail.com 人力资源规划也称为人才资源规划,自70 年代起,已成为人力资源管理的重要职能,并且与企业
价格: 0.90豆元
大小:8.13K
页码:4页
时间:2010-04-27
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从
人力资源
危机看
人
才
管理
——论国有施工企业
如何
改进
人力资源管理
...
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-01-13
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人力资源管理
资
料-企业
人力资源管理
人
员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格: 4.00豆元
大小:82.98K
页码:70页
时间:2010-04-27
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HND
人力资源管理
导论
人力
作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
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大小:11.46K
页码:5页
时间:2011-05-31
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互联网
如何
改变了
人力资源管理
的实际操作?
互联网如何改变了人力资源管理的实际操作?互联网如何改变了人力资源管理的实际操作? 2008-12-20 15:15:56 如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话,你会发现在他们之间广为流传着一个关于社
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2016-04-07
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企业
如何
实现战略的
人力资源管理
在“人”的作用被越来越充分地认识到的知识管理时代,对人力资源管理的认识也在不断提升,对人的竞争将成为企业间更加激烈的竞争。管理学家和企业家也在越来越多地思考,如何能使企业的人力资源与企业的发展需要相匹
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页码:2页
时间:2012-08-18
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人力资源管理
如何
实施差异
化
文章二:自2000 年以后,粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究,并优化整合,对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展,对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置,
价格: 8.80豆元
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页码:3页
时间:2013-03-19
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