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约有94篇，以下是第 51 - 60篇
txt 人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(上）第三讲
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理 1．1 传统人事的薪资管理 国有企业员工的"暗示权利 "：铁饭碗、公费医疗、养老金 讨论题：如果把晋升作为组织的激励手段，组织几乎不可避免会出现中部肥胖症，
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txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格： 4.80豆元 大小：33.78K页码：33页时间：2012-10-28浏览：0
txt 如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三...
如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三人”?-合同知识根据商标法及有关法律的规定，商标使用许可合同应当报商标局备案。商标使用许可合同未在商标局备案的，不得对抗善意第三人。 我国
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txt 公共部门人力资源管理(第2版)-在线作业_b最终成绩：100&#...
单项选择题1.第六次人口普查结束后，截止2010 年底，全国人口总量为（ 15亿左右 60 亿左右 16 亿左右 13.7 知识点：用户解答： 13.7 2.人力资源管理的核心内容是（ 人员培训绩效考
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txt 华润万家--------收货员工岗位培训手册
2010版权声明 华润万家有限公司 所有权利受到保护；除非出于培训目的而获特别授权，否则任何人，不论出 于任何目的，都不能将此文件的任何部分以任何形式通过任何方式，如电子或机 械印刷等，进行复制或传播
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txt 第四节城市管理规章制度
第十六篇法律、法规、规章制度 城乡建设涉及面广，与人民群众的生产、生活息息相关，与之相对应的法律、地方性法规、政府部门规章，以及金华市政府和相关部门制订的有关管理办法等规章制度，门类较多，内容广泛，具
价格： 1.00豆元 大小：1.7K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
rtf 第十二节 聘书
台端為本公司並自年月日生效 通知該是具體的而不是抽象的：這些軍人被指控犯有強姦和謀殺罪； 新聞最大的特點是"新"，其次是"快"。如何使新聞的內容新鮮、形式新穎、語言清新、底蘊深厚，不僅是新聞服從和服務
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rtf 第五节 职员签到簿
請假人員：出差人員： 出勤人數：出差人數： 請假人數： 1.2. 3. 4. 5. 6. 7. 交個朋友是值得的，那是伯明罕的克拉倫思和格拉瓦特悟出的人生哲理。今天，一位退休牧師將他所有的房產--價值
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rtf 第五节 员工培训考核表
1.新闻3 1.1. 新闻？31.2. 浅谈新闻 写作 的角度3 1.3. 新闻导语 写作 十大 要义 逆向思维--漫谈 新闻 叙事 方式 数字的运用3 2. 文献综述 3.公文3 3.1. 总结的写
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txt 地方白酒企业快速崛起十大关健要素(二)管理：总结计划汇报...
要素七：根据地市场，聚焦兵力，要做就做到位有这样一句话，选对市场，就是选择胜利。 找到竞争对手在这个区域比较薄弱点进行强势运作或者找到自己在这个地方资源比较丰富的市场，或者在这个地方有个很配合的经销商
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