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约有203篇，以下是第 51 - 60篇
txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
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txt 人力资源管理的定价策略
人力资源管理的定价策略
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txt 我国保险企业人力资源管理策略研究
收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
价格： 10.00豆元 大小：10.66K页码：6页时间：2016-06-25浏览：0
txt 《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
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txt 有效年度调薪的策略及技巧
有效年度薪的策略及技巧调 调调 调调调 调调 年度薪是人力 的重要程。有效的年度 薪可以 公司 每调调 调调 调调调调 调调 调调调调 留住内部骨干人 引爆人流失的 调调调调调 调调 年度薪是人力 的
价格： 7.80豆元 大小：6.91K页码：4页时间：2013-07-03浏览：0
txt 烟台苹果网络营销策略分析
烟台苹果网络营销策略分析摘要：本文从分析烟台苹果传统营销方式的弊端入手，通过理论与实证相结合的研究方法，利用网络营销的原理，在其原有的传统营销模式的基础上，探索寻找适合烟台苹果网络营销的模式。文章通过
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txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：14.08K页码：9页时间：2016-01-22浏览：0
txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
价格： 10.00豆元 大小：25.07K页码：10页时间：2016-01-11浏览：1
txt 人力资源管理怎样成为企业的策略性伙伴
在中国，经常会听到人们谈论：中国是个尚未成熟的市场，许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实，但这些还仅仅是表象。更深层的意义是：这是一个快速发展变化的市场，随着经济环境的变化、知识结构的改变，许多解
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txt 麦当劳的人力资源管理策略
吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。不用天才
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