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约有196篇，以下是第 51 - 60篇
txt 影响人力资源管理政策选择的社会因素_对美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
价格： 4.00豆元 大小：35.05K页码：11页时间：2012-11-15浏览：0
txt 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响企业,影响,劳动合同,《劳动法》
价格： 1.00豆元 大小：8.8K页码：3页时间：2012-11-29浏览：0
txt 正式实施的《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
作者：日期：2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到，将于2008 日正式实施的《劳动合同法》，将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括：法律适用范围扩大；制定规章制度更加重视民主管理；招
价格： 8.00豆元 大小：2.41K页码：1页时间：2014-07-28浏览：0
txt 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要：人力资源管理在提升企业竞争力方面具有举足轻重的作用，每个企业必须重视人力资源管理，把战略人力资源管理放在更加突出重要的位置，认真研究战略人力资源管理的规律，充
价格： 7.00豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt z劳动合同法对企业人力资源管理的影响与措施
劳动合同法的颁布，是我国劳动立法史上继1995年《劳动法》之后又一个闪闪发光的里程碑。《劳动合同法》历经一审、二审、三审、四审的不断修正完善，现在正式公布的《劳动合同法》已经是一部相对平衡劳资双方利益
价格： 免费 大小：6.1K页码：4页时间：2014-12-11浏览：0
txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
价格： 10.00豆元 大小：19.18K页码：7页时间：2012-12-30浏览：5
txt 简析新《企业所得税法》对外商投资企业发展的影响
2008年，我国开始实行新的《企业所得税法》，该税法“两税合一”，统一了内外资企业所得税，取消了外商投资企业一直享有的超国民税收待遇，相对提高了外商投资企业的实际税负，本文通过对新旧所得税法的内容进行
价格： 6.00豆元 大小：2.96K页码：3页时间：2013-09-18浏览：2
txt 论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
在企业人力资源管理中，要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神，注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的，企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。[
价格： 5.00豆元 大小：7.6K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 劳动合同法对企业人力资源或培训的八大影响
皮件书1日开始实施的《劳动僚属法》以保护北豆根业团服装费白为书函，促进用工景遇长期化，促进花样教练员声苗条理性升级为目的。那它对简体字、对简体字的黑股股狂潮泛论或培训又有哪些具体影响出版界？ 一、姑父
价格： 10.00豆元 大小：2.92K页码：2页时间：2014-09-12浏览：0
txt .客户关系管理对市场营销的影响探讨
从企业战略的角度来看，产品和价格能够使企业在短期内取得优势，但对企业的长期生存和发展而言，客户关系管理(CRM)对企业的长远发展而言具有举足轻重的作用，一般来说，留住老顾客比留住新顾客付出的成本低很多
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向豆丁求助：有没有控制感的涨落及其对决策的影响?

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