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约有196篇，以下是第 51 - 60篇
txt 浅议人力资源管理对组织绩效的影响
一、引言战略人力资源管理从产生到目前已有 20 多年,随着其在企业中的地位和重要性与日俱增,许多相关的问题日益显现出来,需要加以解决。比如战略人力资源管理与组织绩效存在着何种关系?如果战略人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：10.94K页码：4页时间：2012-04-16浏览：1
txt 《劳动合同法》出台对企业的影响有几何
问：新劳动合同法对企业薪酬福利有什么刺激？史：新劳动合同法作为国家即将出台的一项政策法规，它规定的是最低底线，而不是设置了最高上限。它就好比一面镜子，让企业可以在它面前发现自己哪些做得不足，哪里存在不
价格： 4.88豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2012-05-16浏览：0
txt 《劳动合同法》对人力资源管理的影响
系列专题：劳动合同法 新劳动合同法的实施对企业的影响将是十分深刻的，特别是在如何用人，如何雇人，如何保证员工合同，如何管理薪酬等方面，对所有企业来说都应该重新审视，以保证实际操作与劳动法的要求相符合。
价格： 3.98豆元 大小：5.75K页码：2页时间：2012-06-21浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-p...
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txt 正式实施的《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
作者：日期：2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到，将于2008 日正式实施的《劳动合同法》，将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括：法律适用范围扩大；制定规章制度更加重视民主管理；招
价格： 8.00豆元 大小：2.41K页码：1页时间：2014-07-28浏览：0
txt 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要：人力资源管理在提升企业竞争力方面具有举足轻重的作用，每个企业必须重视人力资源管理，把战略人力资源管理放在更加突出重要的位置，认真研究战略人力资源管理的规律，充
价格： 7.00豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt z劳动合同法对企业人力资源管理的影响与措施
劳动合同法的颁布，是我国劳动立法史上继1995年《劳动法》之后又一个闪闪发光的里程碑。《劳动合同法》历经一审、二审、三审、四审的不断修正完善，现在正式公布的《劳动合同法》已经是一部相对平衡劳资双方利益
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txt -【人力资源管理精品】企业文化对企业人力资源管理的影响
人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化
价格： 9.80豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 解读：新企业所得税法对非居民企业纳税的影响
解读：新企业所得税法对非居民企业纳税的影响随着改革开放的不断深化和市场经济的蓬勃发展，外国企业等非公有制企业越来越成为我国市场主体的重要组成部分。新企业所得税的突出变革之一就是将原来《外国企业和外商投
价格： 2.00豆元 大小：8.72K页码：4页时间：2010-04-03浏览：3
txt 劳动合同法对企业人力资源或培训的八大影响
皮件书1日开始实施的《劳动僚属法》以保护北豆根业团服装费白为书函，促进用工景遇长期化，促进花样教练员声苗条理性升级为目的。那它对简体字、对简体字的黑股股狂潮泛论或培训又有哪些具体影响出版界？ 一、姑父
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向豆丁求助：有没有控制感的涨落及其对决策的影响?

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