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txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级

中鹏管理服务教育中心指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。（A）人力资源规划（B）人力资源政策（C）人力资源职能中鹏管理

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txt 2010年5月国家注册人力资源管理师全国邀请函

本文由七盅不醉贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。我的职业能力需要国家注册人力资源管理师职业资格证明国家注册人力资源管理师职业资格证月统考

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rtf 2008年11月人力资源管理师三级理论+答案

2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡

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txt 【最新资料】2009年5月企业人力资源管理师部分答案

本文由120931090贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 2009 企业人力资源管理师（四级）企业人力资源管理师（四级）一、职业道德 (

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txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案

2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员级：国家职业资格三级卷册二：操作技能注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。

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txt 2007年11月企业人力资源管理师三级答案

2007年11 月企业人力资源管理师三级答案(2009-04-15 16:57:44) 一、单选题 26、B 26 27、B 25 28、A 40 29、B 34 30、B 71 31、B 94 32

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txt 2010年12月《全国人力资源管理师》项目简介

2010年12月《全国人力资源管理师（一级）》项目简介
上海第二届招生对象：A:获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书满两年。
B:本科5年以上，在大中型企业（员工2000人以上）
担当人事总监一职者。（评估公司注册资金，企业年销售额）
培训模块：人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略人力资源管理等7个模块及论文写作。
培训课时：总计150课时。7月11日开班，滚动开班！
统考时间：具体以劳动局通知为准一般4月9月12月 , 参加全市统一考试鉴定.
培训费用：培训费5000元 + 考务费900元（教材，讲义免费提供）可用POS机
培训结束:考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，由上海人力资源与社会保障局颁证！
该证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高。
报名事项：需填写报名回执1份。提供工作职务年限证明2份（原件，单位盖章）、身份证（2份复印件）、企业人力资源管理师二级证书
（2份复印件）或学历证书（2份复印件）。

企业人力资源管理师（一级）培训计划
一、培训目标
通过本级别的专业理论知识学习和实践经验的交流，使培训对象在人力资源管理的理念、理论和实际工作中得到提高，熟悉人力资源管理各个
环节的工作，能够胜任企业中人力资源高级管理者的职责。
二、培训模块课时分配表
1、人力资源规划 2、招聘与配制 3、培训与开发 4、绩效管理
5、薪酬福利 6、劳动关系 7、战略人力资源管理

HR教学点：徐家汇交大、人民广场市工人文化宫、徐汇大木桥、浦东商城路、松江等诸多教学点，就近安排！额满为止！
报名地址：上海人才大厦梅园路77号1406室朱/夏/陈老师
2010年几大热门-国家职业资格证书：
《职业经理人》、《企业培训师》、《心理咨询师》、《人事法务师》等

详情联系021-28422529, 28250588, 66083579 上海人才市场徐先生
EMAIL：haibao018@163.com
MSN：liuqi1218@hotmail.com
QQ：401974

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txt 2010年5月国家注册人力资源管理师全国邀请函

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txt 呼叫中心平台二次开发培训前需要准备的环境清单

呼叫中心平台二次开发培训前需要准备的环境清单呼叫中心平台产品BYICC2.0 的二次开发培训前需要贵单位准备的环境清单： (1).人工座席使用的普通PC 台，建议配置:Intel或AMD CPU或以上

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txt 劳动合同法需要解决的几个问题

作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下

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