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约有98篇，以下是第 51 - 60篇
txt 从马歇尔选帅原则看领导力模型
马歇尔作为一名有名的便服家，其喜好的便服眉毛源于六条选帅绳尺。供销一，坚定不消跑官要官的人。即便是有人求情，施加近体诗，也坚定不消。供销二，不消讳疾忌医、邀功推过的人。因为这种人不担任任，难当鳔胶。供
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txt 国际高级人力资源管理职业资格认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 （三）变革推动者目标： 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
价格： 4.00豆元 大小：22.65K页码：12页时间：2013-06-06浏览：0
txt 基于麦肯锡7S模型的现代物流企业管理
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txt 波特五力模型分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制，也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源： （1）
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txt .模型隔离栅项目计划书
北京华经纵横咨询有限公司的可行性研究报告服务：我们擅长编写下列类型可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告具体包括： 用于报送发改委立项、核准或备案的可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告 用于银行
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txt .波特竞争五力模型分析唯品会竞争环境
闪购是B2C电商里新兴的垂直细分市场，目前中国电商行业的竞争已经进入到异常惨烈的阶段，京东、当当、易购等轮番进行价格战，闪购作为新型的电商形态，正处于高速发展期，行业的竞争关系和传统电商也有所不同，接
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txt 波特五力模型分析汽车行业
波特五力模型分析汽车行业我国汽车市场的连续快速增长和总规模的不断扩大，使我国汽车市场的国际地位显著提升，我国汽车市场已经成为世界汽车市场不可分割的重要组成部分。我国汽车销量占全球汽车总销量的比例,已经
价格： 8.00豆元 大小：7.68K页码：3页时间：2014-11-30浏览：0
txt 基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究
基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究摘要：通过博弈论方法在人力资源管理中建立的三种模型，对有跳槽意愿的员工和企业管理层博弈过程进行分析，得出适合中小企业保持人才稳定的解决对策结果表明：在中小企业中
价格： 7.00豆元 大小：6.5K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 基于钻石模型的产业集群发展路径分析
李荣华约3182 中图分类号:F061文献标识码:A 内容摘要:本文借鉴钻石模型,分析了甘肃省有色金属老工业基地发展产业集群的驱动因素。认为利用产业集群在成本、效率、合作、品牌和区域创新等方面具有的竞
价格： 6.18豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2011-03-04浏览：0
txt 人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立
人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立［企业管理］黄钟仪 约3292 内容摘要：本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型，分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”
价格： 6.18豆元 大小：6.29K页码：3页时间：2011-03-15浏览：1

向豆丁求助：有没有汉密尔顿模型?

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