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约有91篇，以下是第 51 - 60篇
txt 排除适用责任制14类工作明年起上班8小时
首页日报 中国时报 焦点要闻 排除适用责任制 14 类工作明年起上班8 小时 2014 年11 月08 04:09中国时报 潘杏惠／台北报导 小字型 中字型 大字型 点阅41176 我要评比 6/10
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txt 人力资源管理企业操作版.doc
人力资源管理企业操作版人力资源管理手册 12第六章 15第七章 38第十七章 第一章手册的目的
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txt 12-委任公务人员晋升荐任官等训练遴选要点
八十七年五月六日保訓會委員會議審議通過八十九年一月二十五日保訓會委員會議審議通過修正第二點條文 八十九年二月二十九日保訓會委員會議審議通過修正第八點條文 中華民國九十年四月三日保訓會公訓字第九００一八
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txt 以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果
在当今世界经济进入全球化的今天，无论一个企业经营什么，所有制性质有何不同，人力资源都已经成为了这个企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划都成为了企业保持竞争优势，获取可持续发展的最有效途径和方法。所
价格： 10.00豆元 大小：11.57K页码：5页时间：2016-04-11浏览：1
txt 以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果
在当今世界经济进入全球化的今天，无论一个企业经营什么，所有制性质有何不同，人力资源都已经成为了这个企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划都成为了企业保持竞争优势，获取可持续发展的最有效途径和方法。所
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txt 人力资源管理中如何建立多通道晋升机制
对优秀员工而言，薪酬福利上的增加只是全面激励的一种方式，但全面激励显然并不只能通过薪酬福利这一种，企业还需要在职位发展上给予更多激励。此外，企业也应当重视一个显示问题——优秀的员工是否与将要提拔的岗位
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txt 以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果
以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果,晋升通道,员工晋升通道,职业晋升通道,员工职业晋升通道设计,员工晋升通道图,技术人员晋升通道,阿里巴巴晋升通道,人力资源晋升等级,晋升通道图
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txt 全市深入开展创先争优活动阶段工作总结和点评
全市深入开展创先争优活动阶段工作总结和点评[全市深入开展创先争优活动阶段工作总结和点评]创先争优活动启动以来，全市基层党组织和广大党员按照省委和市委的总体部署，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠为目
价格： 6.00豆元 大小：2.3K页码：3页时间：2013-08-27浏览：0
txt 最全面深入精美的培训需求分析总结报告
**有限公司**有限公司 ——员工培训需求分析报告 ——员工培训需求分析报告 前言 据美国教育机构统计，企业对培训投入1 美元，回报达3 美元。培训是一 种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、
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txt ´从婚纱摄影谈佳能A70深入应用
现场拍摄和后期处理技巧本文作者：蚂蚁 今天下午和飞飞一起逛了淮海路，结果看到有婚纱展览，立【济南婚纱摄影】即掏出机器拍摄吧！ 现场光线很复杂，聚光灯是暖色的黄光，A70 的
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