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西南交
《
人力资
源
管
理
B
》
在线作业
一
西南交《人力资源管理B》在线作业一一、单选题QQ724855246(共 道试题,共21 1.下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( A.目标管理理论 B
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时间:2015-05-14
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西南交
《
人力资
源
管
理
C
》
在线作业
一
西南交《人力资源管理C》在线作业一一、单选题QQ724855246(共 道试题,共21 1.目标管理最突出的特点就是强调( A.计划与执行相分离 B. 过程管理与全面控制 C. 成果管理与自我控制 D
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时间:2015-05-14
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福师
《
人力资
源
管
理
学
》
在线作业
一
福师《人力资源管理学》在线作业一一、单选题QQ724855246(共 道试题,共16 1.()是人力资源管理的基本工具。 A. 工作说明 B. 工作分析 C. 工作规范 D. 绩效评估 2. ()能使
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时间:2015-05-26
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福师
《
人力资
源
管
理
学
》
在线作业
一
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福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100 一、单选题(共8 道试题,共16 分。)得分:16 1.()将心理学运用到工业领域,开创了工业心理学 A. B.泰勒
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时间:2014-06-30
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北交
《
人力资
源
管
理
》
在线作业
一
北交《人力资源管理》在线作业一北交《人力资源管理》在线作业一北交《人力资源管理》在线作业一
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时间:2014-11-04
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秋北航
《
人力资
源
管
理
》
在线作业
一
北航《人力资源管理》在线作业一一、单选题(共 10 道试题,共 40 1.从现在的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( A.体质 B. 智力 C. 思想 D. 技能 2. 下面哪一
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时间:2014-11-06
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年自考
《
人力资
源
管
理
一
》
串讲笔记(七)
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(七) 347962201 第三节 人员录用 (一)录用的含义:最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程。 (二)录用的步骤: 1、背景调查:信用状况、工作经历
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时间:2014-05-18
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年自考
《
人力资
源
管
理
一
》
串讲笔记(七)_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(七) 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记(七) 第三节人员录用 (一)录用的含义:最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程。 (二
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年自考
《
人力资
源
管
理
一
》
串讲笔记(三)
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(三) 347962201 第二节 工作分析的方法与流程 1、工作分析的方法 观察法 适用与工作过程和结果容易观察的工作 (霍桑效应:一旦观察对象得知他们正处于
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时间:2014-05-18
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年自考
《
人力资
源
管
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串讲笔记(三)_
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(三) 347962201 第二节 工作分析的方法与流程 1、工作分析的方法 观察法 适用与工作过程和结果容易观察的工作 (霍桑效应:一旦观察对象得知他们正处于
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向豆丁求助:有没有
爱马仕男鞋一比一高仿货源代理《V信:15625141611》
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