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约有154篇，以下是第 51 - 60篇
txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
价格： 10.00豆元 大小：42.16K页码：23页时间：2016-03-23浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：17.87K页码：12页时间：2016-03-13浏览：2
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 民企人力资源管理的四个病症
公司是有着六年发展历程的企业。六年来，由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2004年已经有六个亿的销售额。按道理，公司蓬勃发展，人丁应该是逐日兴旺才对；但是让C 公司
价格： 8.78豆元 大小：17.7K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：25.47K页码：11页时间：2016-01-07浏览：1
txt 浅析人力资源管理会计的几个问题
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，人力资源因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此，
价格： 免费 大小：8.35K页码：4页时间：2009-02-12浏览：0
txt 领导力培养是个系统工程6;txt
领导力培养是个系统工程.txt领导力培养是个系统工程.txt领导力培养是个系统工程.txt
价格： 9.15豆元 大小：10.51K页码：4页时间：2012-08-05浏览：0
txt 浅论施工安全生产管理中的施工监理
浅论施工安全生产管理中的施工监理建筑工程施工安全事故的发生，不仅造成严重的人员伤亡和财产损失，更严重影响了我国建筑工程行业健康稳定发展，为此我国相继出台了多种管理措施，以保证施工建设的安全与稳定，施工
价格： 8.00豆元 大小：3.75K页码：2页时间：2014-12-17浏览：0
txt 有封面的建设工程施工合同范本
GF—1999—0201合同编号： 建设工程施工合同 发包人（全称）：_无锡市滨湖区蓝天养老院__ 承包人（全称）：_江苏中轩建设有限公司_ 中华人民共和国建设部 国家工商行政管理局 制定 第一部分
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向豆丁求助：有没有砖墙砌筑施工工艺的第一个工序是办证 V:hzvip168zj?

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