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txt 企业人力资源管理师第四章绩效管理必备习题(三级)1
本文由Q舒琴贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 备考材料系列 绩效管理复习参考 （以课本画出的重点为复习基础） 以课本画
价格： 1.00豆元 大小：10.76K页码：4页时间：2011-08-29浏览：0
txt 正文·第1章 人力资源规划方案（七）
正文·第1章　人力资源规划方案（七）
正文·第1章　人力资源规划方案（七）
　　××公司人事经理职务描述报告

　　职务名称：人力资源部经理。

　　所属部门：人力资源部。

　　直接上级职务：行政副总经理。

　　工作目的：负责公司人力资源管理工作。

...
价格： 6.30豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2011-03-25浏览：1
txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：10页时间：2014-01-04浏览：1
txt 第三章命悬一线
白色的衣衫上斑驳的黑影，如此诡异骇人。头发凌乱。发丝混着血液贴在脸上和颈间。走近他，颤抖的双手抚上他的面颊，拨开散乱的头发，一张苍白，憔悴的脸，嘴角还有未干的血丝，“独孤大哥。。。独孤铭。。。”眼前的
价格： 10.00豆元 大小：5.24K页码：2页时间：2019-04-03浏览：2
txt 第24章工程项目进度控制与管理
第二十四章工程项目进度控制与管理第一节进度控制概述 进度控制作为工程项目建设监理中的三大控制目标（投资、进度、质量）之 一是十分重要的。工程进度失控必然导致人力、物力的浪费甚至可能影响工 程质量和安。
价格： 10.00豆元 大小：67.11K页码：45页时间：2017-07-27浏览：0
txt pmbok第9章项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式？ 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理
价格： 10.00豆元 大小：35.35K页码：20页时间：2015-12-25浏览：1
rtf 第3章旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点：波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 （一）企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
价格： 免费 大小：82.78K页码：7页时间：2011-08-02浏览：3
rtf 第4章旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容：资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。（一）内部资源 指企业长期积累形成的，具有所
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txt 第2章人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
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txt 第三章企业内部环境分析
第三章企业内部环境分析 名人名言知己知彼，百战不殆； 知己知彼，百战不殆； 知天时地利，百战不殆。 知天时地利，百战不殆。 ——孙子《孙子兵法》 孙子《孙子兵法》 本章的主要内容1. 资源——战略能力
价格： 4.00豆元 大小：20.62K页码：11页时间：2012-11-14浏览：0

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