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txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 5.00豆元 大小：9.77K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 新人力资源管理的解决方案
新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案
价格： 5.00豆元 大小：7.25K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 人力资源管理为企业创建新厂驱动引擎
杭州下沙恒升化工有限公司是中国最大的酸性染料生产企业，旗下拥有恒升化工（启东）有限公司、丹阳联盛化工有限公司、上虞三丰化工有限公司等多家法人单位。在组织规模扩张、创建新厂方面，他们构建了相对完整的人力
价格： 10.00豆元 大小：14.89K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 知识型企业新人力资源管理模式研究
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个全新的经济时代，企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员，不断重复生产商品来保证增长，而是要依靠不断创新。知识型员工是知识的承载者、所有者，是
价格： 免费 大小：4.23K页码：2页时间：2014-09-06浏览：0
txt 新经济视角下的人力资源管理创新
新经济视角下的人力资源管理创新【摘要】新经济形势下，要求企业加强人才的创新管理，创新式的管理已成为今后企业管理的主要部分。企业人资管理应当摆脱以往传统管理模式的束缚，大胆创新管理模式和方法。笔者通过查
价格： 8.20豆元 大小：11.42K页码：3页时间：2014-08-30浏览：3
txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
价格： 8.00豆元 大小：5.1K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 矿山人力资源管理的新探索
本文由密码丢失在此取贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 矿业研究与开发文章编号： 矿山人力资源管理的新探索 颜爱民， 中南大学，湖南 长沙 年
价格： 2.00豆元 大小：5.64K页码：3页时间：2012-04-04浏览：0
txt 新员工招聘流程及管理规定
XXXX有限公司 文件编号：AS/QD-Q 管理性文件 版本/修改状态：A/0 新员工招聘流程及管理规定 的与适用范围1. 目的：明确新员工进厂要求，规范招聘新员工流程，满足各部门实际人员需求，确保公
价格： 7.80豆元 大小：4.94K页码：2页时间：2012-11-26浏览：2
txt 新经济与人力资源管理的创新
新经济与人力资源管理的创新一、新经济的内涵及特征 新经济指的是在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态，如信息经济、网络经济、数字化经济、生物经济、风险经济等都是它的具体体
价格： 7.20豆元 大小：8.65K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 论新经济时代的企业人力资源管理
论新经济时代的企业人力资源管理论新经济时代
价格： 4.00豆元 大小：14.71K页码：6页时间：2012-12-14浏览：0

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