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txt 如何理解“国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本...
如何理解“国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本参股公司”
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txt 结构化面试之计划组织管理
第一题一、某市城管部门实行“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？（1）要从思想上高度重视此次组织活动。实行“公众接待日制度”是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、
价格： 10.00豆元 大小：24.79K页码：9页时间：2017-01-07浏览：0
txt 影响员工参与的组织因素研究
摘要：文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度，探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现，企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用，企业规模与员工参与存在显
价格： 10.00豆元 大小：11.72K页码：5页时间：2017-02-19浏览：0
txt 组织中的员工沉默行为研究
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价格： 免费 大小：6.17K页码：3页时间：2017-02-22浏览：0
txt 采购组织-苏州博远人才培训中心
政府采购行为特点：资金来源的公共性；采购主体的特定性；采购活动的非商业性；采购对象的商业性；采购对象的广泛性；政策性；规范性；影响力大。10 采购的核心职责：首要任务是保证本单位所需产品与服务的正常供
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txt 组织股度年终工作总结
这是组织股度年终工作总结：一、巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力抓好第三批先进性教育活动。在巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果的同时，我县着力抓好第三批先进性教育：一是要抓住一个主题。即党的
价格： 7.00豆元 大小：3.99K页码：4页时间：2013-10-02浏览：0
txt 村级组织换届活动工作意见
村级组织换届活动工作意见各村党组织、村委会： 为巩固村级组织换届成果，进一步加强村级班子建设，规范村级组织运行，推进创先争优活动和农村各项工作的落实，促进全镇经济社会率先发展科学发展，根据文件精神，决
价格： 7.00豆元 大小：2.69K页码：3页时间：2013-11-10浏览：0
txt 组织中的人力资源管理
第十四章组织中的人力资源管理 吸引人力资源开发人力资源 保持人力资源 变化的工作环境中的新挑战 1.人力资源管理的环境与背景 人力资源管理（HRM）是指组织吸引、开发和 保持一支有效的员工队伍的活动。
价格： 0.60豆元 大小：4.46K页码：3页时间：2014-01-04浏览：1
txt 人力资源管理变革方向和组织结构再造
!"论坛人力资源管理 变革方向和 组织结构再造 一!人力资源管理变革方向组织人力资源变革的方向可以从以下三个方面来进行" 晋升的制度安排必须透明&公正%做到人人知道自己将来的位置%知道怎样努力可以达到
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txt 人力资源管理在组织变革中的核心作用
２（）０５，１９总第３２７期文章编号：ｌｌ—ｌ钙Ｘ（２００５ｌ１９一６６—０Ｂ 商业研究 人力资源管理在组织变革中的核心作用 （福州大学公共管理学院，福建福州３５００吆）摘要：组织变革的核心是人的变革
价格： 4.00豆元 大小：15.15K页码：6页时间：2013-06-07浏览：0

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