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约有822篇，以下是第 51 - 60篇
txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 10.00豆元 大小：23.57K页码：15页时间：2016-04-08浏览：2
txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
txt 内控体系框架及内控应用指引解读
内控体系框架及内控应用指引解读讲课大纲 内部控制体系框架及讲解方式 1、内部控制体系框架 2、新内控体系的若干理念创新 3、内控讲解方式——案例为支撑，结合具体指引条文解读 具体业务应用指引速览 选取
价格： 6.00豆元 大小：1.19K页码：1页时间：2018-11-11浏览：0
txt 重构我国个人所得税税收体系
重构我国个人所得税税收体系[提要] 本文分析各国个人所得税的基本情况，借鉴各国个人所得税的成功经验，构建我国个人所得税税收体系。 引言 个人所得税制度自1799 年由英国首创，历经两个多世纪的发展和完
价格： 7.80豆元 大小：21.27K页码：5页时间：2013-05-07浏览：3
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：24.37K页码：11页时间：2015-12-28浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 10.00豆元 大小：23.54K页码：11页时间：2015-12-28浏览：0
txt 构建地税部门绩效考核体系研究
构建地税部门绩效考核体系研究（1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签： 杂谈 昨天，在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩，心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格： 10.00豆元 大小：49.16K页码：19页时间：2016-01-06浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 10.00豆元 大小：15.94K页码：12页时间：2016-01-22浏览：0
txt 构建地税部门绩效考核体系研究
构建地税部门绩效考核体系研究（1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签： 杂谈 昨天，在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩，心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格： 10.00豆元 大小：41.55K页码：20页时间：2016-01-15浏览：1
txt 用客户关系管理(CRM)重塑房地产企业客户服务体系
用客户关系管理(CRM)重塑房地产企业客户服务体系房地产企业服务意识面临挑战 随着房地产市场的不断成熟发展，随着消费者维权意识的不断增强，房地产行业卖方市场逐步转向了买方市场，众多企业在经历了以数量取
价格： 8.78豆元 大小：5.15K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0

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