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约有8341篇，以下是第 51 - 60篇
txt 创建阶段小结
妙桥小学廉洁文化进校园活动总结2008.10.6 我校认真贯彻教育局《关于加强廉洁文化建设的意见》，积极开展“廉政文化进校园”系列活动，促进了我校政风行风建设，师德师风建设，营造了“崇尚廉洁”、“以廉
价格： 9.80豆元 大小：7.88K页码：2页时间：2013-05-19浏览：2
txt 战略控制书
、战略控制战略控制主要目的是在企业经营战略的实施过程中，适时监控、检查企业为达到目标所进行各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效，并将其与既定的战略目标与绩效标准进行比较，发现战略差距，分析
价格： 10.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2019-02-14浏览：0
txt 城建局廉政管理阶段工作意见
城建局廉政管理阶段工作意见——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 县人民检察院关于开展“大学习、大讨论”和正规化管理活动第一阶段工...
县人民检察院关于开展“大学习、大讨论”和正规化管理活动第一阶段工作总结按照省、市检察院和县政法委的总体部署，我院制定了《xx 县人民检察院关于开展“大学习、大讨论”和正规化管理活动实施方案》，召开了关
价格： 6.31豆元 大小：3.44K页码：2页时间：2013-07-13浏览：0
txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
价格： 10.00豆元 大小：4.54K页码：2页时间：2018-09-03浏览：1
txt 仓储物流管理系统的设计与实现_陈忠仁
S00az3HOOs工L311 17}trdifls最探ti 手0M卒翱}ll Lyl WarehouseLogistics Management System 作者姓名：陈忠仁 专业名称：软件工程
价格： 8.00豆元 大小：87.66K页码：38页时间：2016-02-20浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格： 5.88豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：49.7K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
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