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约有784篇，以下是第 51 - 60篇
txt 2人力资源管理理念与规划
人才类别与激励1. 人才模型 2. 激励对策 型人才： 高热情、高能力 这是企业最理想的杰出人才。 基本对策是重用：给这些人才充分授权，赋予更多的责任。 型人才： 低热情、高能力 这类人才一般对自己的
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txt 人力资源管理理念的独到之处培训
人力资源管理理念的独到之处培训人力资源管理理念的独到之处培训课程有哪些？ 人力资源管理理念的独到之处培训讲师有哪些？ 人力资源管理理念的独到之处培训专家哪位最权威？ 人力资源管理理念的独到之处培训方面
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txt 营销服务的经营理念分析与阐述
营销服务的经营理念分析与阐述摘要：营销服务是产品销售中的一个重要环节，同时也是与客户进行沟通的主要环节，营销服务质量直接影响产品的销售情况。文章针对营销服务的经营理念提出了几点建议，希望能为广大从业者
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txt 卓越团队的共同理念.txt
如何提高学习效率？如何提高学习效率？ 参与 思想 语言 行为 企业教育训练的 五个基本层次 精神训练 态度训练 技能训练 知识训练 生存训练 企业教育训练的 五个基本层次 相关内容 潜能激发、心灵成长
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txt 六西格玛管理理念
质量管理学论文六西格玛管理理念 指导老师：xxxx 六西格玛管理理念1、本论文的目的、意义：经过本学期的学习，对六西格玛有了初步了解，撰写 本论文有两个目的： 一是学习了一学期总应该有点收获，为了证实
价格： 4.00豆元 大小：10.77K页码：5页时间：2013-12-07浏览：2
txt 贯彻劳动合同法,转变人力资源工作理念-张喜亮_719
贯彻劳动合同法,转变人力资源工作理念/张喜亮[标签:来源] 贯彻劳动合同法,转变人力资源工作理念 《中华人民共和国劳动合同法》于6月29 日正式颁布，2008 日正式实施。劳动合同法的颁布实施将对我国
价格： 4.00豆元 大小：4.74K页码：3页时间：2010-09-03浏览：0
txt 客户关系管理理念在现代企业的应用
摘要:基于目前的新经济形势,我们可以清楚地认识到企业的经营管理已经打破了地域的限制,竞争日趋激烈,如何赢得更广大的市场占有率和开发更广阔的市场前景、如何有效地开发新客户资源和保持相对稳定的客户队伍已成
价格： 6.18豆元 大小：3.49K页码：2页时间：2010-09-25浏览：0
txt 校对人力资源管理中的人本理念
校对人力资源管理中的人本理念
校对人力资源管理中的人本理念［业务探索］
张大伟　　约4158字
　　【关键词】校对 人力资源 留人机制 人本理念
　　传统的出版社校对管理工作以事务为中心，校对队伍往往处于不被重视的状态。当出版高峰到来的时候，出版社争抢外校，以致好...
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txt 合肥办公室装修设计 四个设计主旨
合肥办公室装修设计四个设计主旨 想找性价比高的合肥装修公司【推荐】天思建筑装饰。天思装饰因为专注所以专业。 办公室装修的挑战之处在于，需要处理好总部办公空间展示性与标志性，以及文化传承与创新，还要塑造
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txt 设计总监职位要求
任职要求：1、有三年以上针织或梭织品牌服装设计工作经验； 2、有三年以上服装行业管理经验； 3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力； 4、具有较强的责任心和团队意识； 5、能承受工作压力。 工
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