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txt 中国式财务管理制度营销有何正负影响
中国改革二十多年,我们的很多企业,特别是中小型企业,我们对营销工作,还是停留在很初级的阶段。做营销工作时间长了,经常会听到身边的销售经理、市场经理抱怨公司的财务部,在营销费用、公关应酬费用上卡得太死,
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txt 《劳动合同法》施行后劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意
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txt 美日人力源管理我国民营企业的深远影响
【摘要】21 世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理,知识将成为企业的关键性资源,人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力,从而提高组织效率,是各国、各类企业都在研
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txt 人力源管理企业绩效的影响研究
人力资源管理对企业绩效的影响研究摘要:企业的发展离不开相关的企业管理活动的开展和进行,也就是说企业的人力资源管理作为企业的管理活动的一个重要组成部分,对于企业的人力管理以及企业的绩效都有着十分重要的积
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txt 人力源管理的精神我国民营企业的影响
人力资源管理的精神对我国民营企业的影响摘要:战略性人力资源管理的提出是对传统人力资源管理系统的一种挑战,它的“以人为本”基本精神的展现促使人力资源管理部门的角色从“管理性”转向了“服务性”?面对这一趋
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txt 新企业所得税制造业税务筹划的影响分析
新企业所得税对制造业税务筹划的影响分析新企业所得税对制造业税务筹划的影响分析新企业所得税对制造业税务筹划的影响分析
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txt 关于企业所得税收入划分企业影响的研究
关于企业所得税收入划分对企业影响的研究关于企业所得税收入划分对企业影响的研究 日开始实行,其中第五条规定,企业应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额,减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的
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txt 人力源管理企业核心竞争力提升的影响分析
要:在当今激烈的市场竞争中,人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析,探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词:人力资源管理;
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txt 组织人力源管理外延管理
作者:李宁前言:随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量,在
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txt 知识管理下的组织文化与人力源管理措施研究
知识管理下的组织文化有许多的文献与研究,甚至于实务界人士,都认为组织文化是影响知识管理或知识分享成效的重大关键。Alavi(1999)针对知识管理的应用进行调查,结果显示组织中共享知识的经验与知识管理
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向豆丁求助:有没有资讯科技对组织结构影响之实证探讨?

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