搜索
我要上传豆丁书房

约有176篇，以下是第 51 - 60篇
txt 企业人力资源管理中的激励机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学１５００８０ 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源， 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格： 0.80豆元 大小：5.11K页码：2页时间：2012-12-09浏览：2
txt 激励在企业人力资源管理中的作用
要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结
价格： 1.00豆元 大小：6.13K页码：3页时间：2011-11-25浏览：0
rtf 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究
湖南师范大学硕士学位论文 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究 姓名：刘小丽 申请学位级别：硕士 专业：教育经济与管理 指导教师：高志仁 20080501
价格： 4.00豆元 大小：11.79M页码：50页时间：2011-05-10浏览：0
txt A8指导激励在人力资源管理中的重要性
人力资源论文发表指导激励在人力资源管理中的重要性 要：激励是企业在人力资源管理中常用的一种方式和手段，它有利于激发员工的工作热情和积极性，无论是物质激励还是精神激励，都能从客观上促进企业的经济效益和社
价格： 10.00豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2015-07-24浏览：0
txt 企业人力资源管理中激励机制应用探究1
度处于一般 员工工作 为技术更新 因此，我们 环境满意 企业人力资源管理 中激励机制 李德军新疆兵 团农四师七十 四团 员工工作 随着经济 全球 日趋明显 ，全球 竞争 一般比较 和规模经济 处于一般
价格： 4.00豆元 大小：13.77K页码：5页时间：2012-12-01浏览：0
txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：2
txt 当前人力资源管理难点解析-员工激励篇
当前人力资源管理难点解析-员工激励篇作者 六月雨 版权信息：本文为原创，因公转载和公开使用，需经作者“六月雨”同意。作者联系方式：tquan0321@sina.com（电子邮件或MSN）。 从来没有想
价格： 2.00豆元 大小：4.78K页码：3页时间：2010-02-05浏览：0
txt 人力资源管理：it企业10大激励要素
在过去的几年中，IT企业争相提升对员工的激励(激励专题： 要素一：富有挑战性的工作。IT 企业为员工提供富有挑战性的工作机会，一方面可以保持本公司的技术领先性，另一方面员工也得到了锻炼，公司的凝聚力也
价格： 10.00豆元 大小：2.52K页码：2页时间：2015-06-03浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理中的激励措施
浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要：在企业管理中，激励发挥着催化剂作用，通过综合采用各种激励措施，使目的和激励方法相结合，建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词：人力资源管理 激励措施 应
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理在激励机制中的应用[1]
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：12页时间：2015-12-27浏览：1

向豆丁求助：有没有销售激励奖?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券