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约有147篇，以下是第 51 - 60篇
txt 第2章_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
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txt 客户关系管理的理论基础3
一：销售不是要你去改变别人说到销售，其实每个人每天都在销售，并不只是一个销售员要把一件产品说服给客户并让他接受，一个领导要说服下属，让他成功而且高效地完成交待下去的任务，一个下属要说服领导，让他接受一
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txt 计算机应用基础习题-关于参加运动会的通知
关于参加运动会的通知各部门、中心： 为进一步加强员工体育增强员工体质，丰富校园体育文化生活，增进与学校各学院各单位之间的体育文化交流，促进全民健身运动的开展，提高集团全体员工的健康水平。经研究，集团定
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txt 卫生基础设施建设项目总结
月底最新工作计划总结类卫生基础设施建设项目总结 根据临发改复〔xx 年**县农村卫生基础设施建设项目可行性研究报告的批复》，凤发改投资发〔xx 年重点农村卫生基础设施建设项目为：营盘中心卫生院改扩建、
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txt 2012年最新个人工作总结基础
2012年最新个人工作总结基础该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
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txt 人力资源管理师--基础知识
人力资源管理师(新)基础知识(提纲） 本课件系统内容 一、劳动经济学（1-16） 二、劳动法（17-24） 三、现代企业管理（25-59） 四、管理心理与组织行为（60-84） 五、人力资源开发与管理
价格： 8.00豆元 大小：26.56K页码：13页时间：2014-12-22浏览：0
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
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txt 个人专业基础能力练习计划总结
（2012年总结、计划类） 个人专业基础能力练习计划 机械5010 作为一名未来的高级复合型工程技术应用职员，我适应于我国社会主义现代化建设需要，承担着未来机械领域开拓创新的重担。为未来能成为机电产品
价格： 3.71豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2012-04-16浏览：2
txt 第6章人力资源管理的理论基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础； 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法； 决定人力资源管理方式和方法； 理论——Y理论 (二)四种人
价格： 4.00豆元 大小：19.48K页码：13页时间：2012-12-05浏览：0
txt 生产车间管理的基础培训
车间要做定员管理培训，定员是企业的一项基础管理工作，采取措施保证企业合理的配备人员，达到节约成本，提高效率的目的，定员的管理范围包括所有部门和岗位，即包括直接生产人员和从事生产技术工作人员，从事管理服
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