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txt 试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考
试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考作者：袁建昌 论文关健词：人本管理专业人才团队 知识联盟 战略培训 论文摘要：和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济
价格： 10.00豆元 大小：47.17K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 十大名企的人力资源管理新高招
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100的速度增长，如何让他们快速适应企业文化，走稳好职业生涯的起步段„„这些都是来自企业
价格： 10.00豆元 大小：49.04K页码：25页时间：2016-04-02浏览：0
txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：10.3K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理的新视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
价格： 10.00豆元 大小：11.73K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 论新经济时代的企业人力资源管理
论新经济时代的企业人力资源管理论新经济时代
价格： 4.00豆元 大小：14.71K页码：6页时间：2012-12-14浏览：0
txt 浅析新经济时代人力资源管理的创新
浅析新经济时代人力资源管理的创新淮北矿业集团公司朔里煤矿 黄儒林 谢建华 相称的报酬，并使员工能够分享到自己所创造的财富。这也 是激励制度既要适合公司的发展，又要与个体业绩挂钩的体现。 )大力营造创新
价格： 0.80豆元 大小：5.13K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
txt 人力资源管理的新浪潮
人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格，这个价格取决于市场，这个价格取决于这个社会的价值标准。目前在中国的劳动力市场上这两个东西是不统一的，就是一个人的价格能有多少钱，能有资格去要多
价格： 6.80豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2013-03-12浏览：0
txt 新人力资源管理的解决方案
新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案新人力资源管理的解决方案
价格： 5.00豆元 大小：7.25K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 矿山人力资源管理的新探索
本文由密码丢失在此取贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 矿业研究与开发文章编号： 矿山人力资源管理的新探索 颜爱民， 中南大学，湖南 长沙 年
价格： 2.00豆元 大小：5.64K页码：3页时间：2012-04-04浏览：0
txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1

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