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约有142篇，以下是第 51 - 60篇
txt 非人力资源专业的人力资源管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升，但是又因为他们对人力资源的管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%！
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程，此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容，而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练，以及精要重点个案研讨。
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txt 非居民企业股权转让的企业所得税管理
股权转让未按独立性交易原则进行将面临税务调整关配套法规都清一色与《企业所得税法》同时生效。笔者认为一方面是为了方便后期各地税一些不符合企业所得税法》立法精神的所谓规划和安 排进一步 居民企业在股权转让
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txt 获取竞争优势的人力资源管理实务新特点
[摘要]知识 经济 时代 人力资源管理呈现出以适应知识型员工管理为主的新特点， 企业 要树立以人为本的管理理念、开展基于能力的绩效考评、薪酬设计要适应人性化的趋势，利用人力资源外包、 网络 技术降低管
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txt 90后员工的特点及管理方式分析.txt
90后员工的特点及管理方式分析 随着越来越多的90后步入职场，关于90 后的管理问题开始大量显现。大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼，对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一。
价格： 1.00豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2017-11-09浏览：1
txt z绿色人力资源管理模式的特点及构建（图）
当今，高素质的人力资源是企业最富竞争力的资本。如何通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性是人力资源管理工作面临的首要挑战。湖北移动网管中心通过长期的管理实践，积极推进绿色人力
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txt 第三代制砂机的工作特点你知道多少
精品：制砂机 鹅卵石制砂机 制砂机设备 锤式制砂机 小型制砂机 对辊制砂机 vsi制砂机 冲击式制砂机 棒磨式制砂机 第六代制砂机
价格： 9.80豆元 大小：3.82K页码：2页时间：2013-04-12浏览：0
txt 谈进一步完善现行个人所得税制所存在的问题_513
谈进一步完善现行个人所得税制所存在的问题[标签:来源] 一、我国现行个人所得税制存在的问题 1.我国个人所得税制在税率方面设置复杂，税负不公平。我国个人所得税多种多样的税率形式不仅增加了税制的复杂性，
价格： 8.88豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2011-02-09浏览：0
txt 谈国有企业人力资源管理的问题及对策
谈国有企业人力资源管理的问题及对策摘要：人力资源是企业第一资源。我国传统的国有企业人事管理，由于长期受计划经济的影响，对人力资源管理的认识存在思想障碍，人力资源的战略地位不明显，人力资源管理的基础性工
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt ;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
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txt 试谈品管人工作的三个阶段
试谈品管人工作的三个阶段2011-7-25 10:04| 发布者: 查看:1248| 评论: 46|原作者: 远行者|来自: 6SQ.Net 摘要: 王国维在《人间词话》中将读书及读书人分为三种境界，
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向豆丁求助：有没有3谈非情节性舞剧的特点?

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