约有802篇,以下是第 51 - 60
txt 人力资源管理师2级串讲
本文由摆渡小龙虱贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 给参加2010 年人力资源师考生的几条建议 第一,考前复习要做到全面、系统和深 入,把握住
价格: 10.00豆元 大小:94.89K页码:34页时间:2016-04-25浏览:0
txt 思想汇报2
时间过得真快,从我成为预备党员开始到现在已经有半年时间了,在组织的关怀和老党员的熏陶下,我的思想不断的得到了磨练和提高,现向组织汇报一下这半年来的情况。在思想政治方面,我继续认真学习马列主义、毛泽东思
价格: 免费 大小:3.18K页码:2页时间:2011-09-18浏览:0
rtf 附件2:项目自我总结报告
附件2:项目自我总结报告 一、项目概况 1.项目情况简述:项目业主、项目名称、建设地点、项目性质、项目主要技术特点。 2.项目决策要点:决策的目标和目的。 3.项目建设规模与主要建设内容:建设规模(指
价格: 10.00豆元 大小:96.0K页码:3页时间:2011-11-17浏览:0
txt 竞争者分析2
月初,台湾手机制造商HTC 公布的 2011 第一季度财报分外好看。HTC 第一季度手机销量高达970 万台,营业收入自2010 年第一季度起连续四个季度增长,季营业收入达1041.6 亿台币。而此前
价格: 10.00豆元 大小:8.55K页码:3页时间:2011-11-29浏览:0
txt 我的文档2
Trunk(端口汇聚)的概念与设置Trunk(端口汇聚)的概念与设置 在二层交换机的性能参数中,常常提到一个重要的指标:TRUNK,许多 的二层交换机产品在介绍其性能时,都会提到能够支持TRUNK 功
价格: 10.00豆元 大小:8.58K页码:4页时间:2018-11-23浏览:0
txt 人力资源管理2
1.人力资源与人力资本的区别是什么?人力资源与人力资本存在以下四点区别: 两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。 两者概念的范围不同。人力资源包括自然性人力资源;人
价格: 4.00豆元 大小:12.48K页码:6页时间:2010-10-06浏览:1
txt 关联营销绿色2
<tablewidth="750" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" bgcolor="#f3f8f0" style="text-align: le
价格: 10.00豆元 大小:16.02K页码:10页时间:2017-06-22浏览:0
txt 个人总结2
党课培训心得体会能够参加这次学院举办的党课培训学习,我感到非常的荣幸,也十分珍惜这次宝贵的学习机会。 经过党校开课动员,学院副院长靳喜昌同志切合实际的动员演讲,以及这一段时间的党课学习。我在思想上对中
价格: 4.00豆元 大小:24.49K页码:6页时间:2012-05-14浏览:0
txt 年终总结示例2
本文由米奇的丹丹贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 年终总结 个月的时间,这是我人生中的第一份正式的工作,因此也没有成熟的经验,在公司领导强有
价格: 1.00豆元 大小:9.68K页码:3页时间:2012-01-10浏览:0
txt 人力资源管理.txt2
人力资源管理人力资源管理(Human Resources Management) 目录 [隐藏] 20世纪人力资源管理经典理论 人力资源管理和人事管理•10 现代人力资源管理的特征[1] •11 现代
价格: 6.88豆元 大小:160.67K页码:77页时间:2012-03-04浏览:0

向豆丁求助:有没有c2c analysis?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券