搜索
我要上传豆丁书房

约有80篇，以下是第 51 - 60篇
txt Z解聘如：《小平说》的策划和修订心得
策划初衷1992 年春天，邓小平南巡讲话，全面阐述了中国特色社会主义的战略思考，从而加快了中国改革开放的步伐，增强了中国人民过上好日子的信心，同时也进一步完善了邓小平理论。 当时，我在广州市新闻出版局
价格： 免费 大小：4.13K页码：4页时间：2014-08-30浏览：0
txt 《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资
作者：日期：2014-07-18 核心提示：近日，雨花区500 名机关事业单位、企业人力资源负责人参加了劳动用工法律法规集中培训;近年来，一些机关事业单位、企业违规用工引来的劳动争议典型案例，让单位一
价格： 免费 大小：1.41K页码：1页时间：2014-08-21浏览：1
txt 《劳动合同法》：企业让员工工龄“归零”违法！
《劳动合同法》：企业让员工工龄“归零”违法！
价格： 免费 大小：1.93K页码：1页时间：2014-08-21浏览：2
txt 们公司因为半年没报税怎么办能人在哪里
连续3个月不交税就是非正常申报户了，税局可能会查的账。如果们公司的账经得起查的话，一年不交也没有关系，否则的话，想办法多少交一点。每个月抵扣联少做点进账，销项稍多点就可以了。这样就要交一点税。 如果还
价格： 10.00豆元 大小：1.97K页码：1页时间：2017-07-21浏览：2
txt 肯德基和麦当劳的优惠券意义在哪里？为何不直接降价？
看似荒唐的行为，背后是精妙地运用了心理学。两家的唇齿相依的竞争关系 在中国的洋快餐中主流品牌应该就是麦当劳和肯德基了，这也决定了两家针锋相对的竞争关系。很多案例说两家店面总是开在一起，其实是要形成商业
价格： 免费 大小：2.34K页码：2页时间：2017-09-05浏览：1
txt 绩效考核与利益分配，变革到底难在哪里？
绩效考核与利益分配，是企业管理变革的难中之难。难在哪里?1.利益问题 利益问题硬碰硬：绩效与薪酬、奖金挂钩，直接关系到员工个人收入，员工对此非常敏感。追求个人利益不断增长，付出少回报大、约束条件少正面
价格： 免费 大小：2.84K页码：2页时间：2017-06-20浏览：0
txt 导购心态1：我的出路在哪里管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
机场候机，随意买了本杂志消磨时间，杂志有个专题《谁的北京》，其中有篇叫《十年一觉“长安梦”北京 北京》，这篇文章主要是讲北京去年年底的限车到今年年初的限房，北京对外地人立起“五年以上连续纳税”的门槛。
价格： 3.88豆元 大小：3.82K页码：3页时间：2012-05-05浏览：0
txt zz能买电你就满足了吗法院利用微信办案
【手机中国软件】说起微信的功能真是越来越强大，除了沟通分享，转账购物，购电缴费之外，最近它又承接了一笔逆天的新业务，那就是办案！在第二中级人民法院刚刚结束的一起案件中，法官正是在微信的帮助下，成功的调
价格： 免费 大小：1.28K页码：3页时间：2014-07-16浏览：0
txt 《通用汽车公司的客户关系管理分析》
本文由fzmzz贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《通用汽车公司的客户关系管理分析》 管理理论分析 拥有客户就意味着企业拥有了在市场中继续
价格： 免费 大小：8.92K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt 【最新】全国《人力资源管理学》2010新版精品教材
《人力资源管理学》2010 精品教材 职业经理 MBA 整套实战教程 人力资源管理综述1.1 人力资源与人力资本 1.1. 人力资源1.1. 人力资本1.2 人力资源管理 1.2.1 人力资源管理的特
价格： 9.88豆元 大小：481.39K页码：244页时间：2010-12-23浏览：0

向豆丁求助：有没有ysl包在哪里买便宜《十V信：15625141611》?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券