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xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度
价格： 免费 大小：458.0K页码：10页时间：2011-02-13浏览：3
doc 经理级绩效考核表
级考核表 名 称 序 号 内 容 得 分 标 准 分 值 项 目 优 秀 一 般 较 差 满分 80-100% 60-80% 60%下 工作报告 1 工 作 量 10 35 2 工作完成 13 3 工作分析 7 4 工作计划 5 综 合 测 评 1 工作态度...
价格： 9.78豆元 大小：118.0K页码：3页时间：2009-01-30浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：4页时间：2011-03-07浏览：0
doc 采购部经理岗位绩效考核表
采购部经理岗位业绩考核表（月度）编号：姓名部门 采购部 岗位 采购部经理考核周期 考核时间考核指标 信息来源 提供岗位 权重 考核标准 得分月度关键业绩指标：月度采购计划完成率 月度采购计划 直接上级
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：6页时间：2011-05-03浏览：1
doc 餐饮部经理绩效考核表
餐饮部经理绩效考核表部门： 姓名： 项目考核内容 评语 记分 得分 评分标准 力50分指标完成 优秀 30分 本部门当月分解指标完成记30分；完成90-99%记20-25分；完成85%以上，记15分。
价格： 7.80豆元 大小：127.5K页码：2页时间：2013-07-15浏览：0
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 人力资源主管岗位绩效考核表
副总助理岗位绩效考核表被考核人： 考核时间： 考核权考核自评指标细化及指标定义 考核内容及标准 得分负责汇总、平衡生产、采购，数据汇总不及时，物料采购不及时扣5 10协调人力资源工作 分/次，抽查结果
价格： 10.00豆元 大小：11.07K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
doc 人力资源专员绩效考核表
人力资源专员绩效考核表主要工作职责 1.完成管理中心员工及各子公司总部直管人员招聘的基础性工作；招 2.完成各招聘渠道的分析与评估，针对不同引进对象制订针对性招聘方案；聘管 3.构建并更新完善管理中心
价格： 10.00豆元 大小：4.27K页码：2页时间：2018-09-19浏览：0
pdf 人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表
品茶，上网，兼职/ 1一、餐饮部 餐厅服务规格检查表 餐厅： 姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，
价格： 5.00豆元 大小：170.17K页码：49页时间：2013-01-12浏览：0
doc 人力资源绩效考核表
人力资源部KPI指标设计招聘计划完成率 100% 达到100%培训计划完成率 100% 达到100%工资奖金计算错误次数 出现工资、奖金计算错误的次数 不超过____次员工自然流动率 考察公司人员稳定
价格： 2.88豆元 大小：42.0K页码：1页时间：2012-11-19浏览：0

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