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pdf 从华为辞职事件看《劳动合同法》催生的话语泡沫
从华为辞职事件看《劳动合同法》催生的话语泡沫华为员工“辞职”事件之所以引起如此大的争议，无非是由于华为公司的名气，由于牵扯到大约7000名员工，还由于《劳动合同法》施行在即执行法律和规避法律是相辅相成
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doc 泡沫混凝土保温砖可行性分析
生产泡沫混凝土保温砖可行性分析引言： 发泡轻质保温隔热建材市场机遇 2006 年七月一日国家颁布建筑保温节能有关技术标准和法规要求，这是我国建筑保温节能产品的一次大整合，对于一些优质产品是一个良好机遇
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doc 论人力资源管理“泡沫”
论人力资源管理“泡沫”所谓泡沫就是那种在某一“市场”上，由于不切实际的高投资回报预期，虽然理论上价值增长很高，但实际上很难得到实现，结果形成一种表面上的虚假繁荣现象。本文论述了现有的人力资源管理泡沫产
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doc 人才协议书
人才协议书人才服务协议书 Shenzhen Excellent-Joint Human Consultant Co., Ltd 深圳市卓众人力咨询有限公司 人才服务协议书 委托方: （甲方） 受托方:
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继任计划概述战略、人员和运营流程是每个企业三大核心管理流程，人员流程帮助在战略和运营流程中建立联系，其关键任务之一就是领导人员的培养和继任。 企业的三大核心管理流程 战略流程 运营流程 人员流程的关键
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pdf 人才人才人才人才
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pptx 人才测评
本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开发，请勿传播！0心理测试法与行为观察1高效的人才测评专用工具2胜任素质模型与测评工具的匹配3第1页/共31页本章由上海大学人力资源研究中心孙继伟老师原创开
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