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则第一条为规范公司的人事管理,特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,
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毕业设计报告原创性声明本人郑重声明: 所呈交的毕业设计报告企业人事管理系统的设计与实现 是本人在导师指导下,在江苏师范大学计算机学院学习期间,进行毕业设计时取得的成果。本人知道,除文中已经标明引用的内
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改革开放以来,国有企业人事制度改革不断深入, 从国有企业劳动、 人事、 分配制度逐步向建立现代企业制度发展。 本文通过梳理国有企业人事制度改革的历史脉络, 提出当前深化国有企业人事制度改革主要聚焦在探
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