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pdf 制造业蓝领员工工作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究...
江世杰：制造业蓝领员ｊＩ：ｊＪＩ．作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究５领工人来说，工作满意度、组织承诺与离职的关系究竟如何？就是本次研究所关注并希望解决的问题。ＹＹＸ工厂是一家非常具有代表
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pdf 家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究--以员工敬业度为中介变...
家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究 —以员工敬业度为中介变量 培养单位：劳动经济学院 学科专业：劳动经济学 作者姓名：李栋华 指导教师：赵耀 教授 硕士学位论文 Impact Paternalis
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docx 年底跳槽倾向一线城市
年底跳槽倾向一线城市跳槽,倾向,城市,一线城市,年底跳槽,跨城市跳槽
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doc 销售人员个人-组织匹配、组织支持感与离职倾向关系的实证研究
MASTERDEGREE 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 论文题目： 与离职倾向关系的实证研究 指导教师：中国人民大学 硕士学位 论文 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 （中文题目） 与离职倾向
价格： 10.00豆元 大小：874.5K页码：60页时间：2017-07-17浏览：0
pdf 新电改背景下电网公司员工离职倾向的研究
新电改背景下电网公司员工离职倾向的研究
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doc 家长式领导行为对员工离职倾向的影响
摘要：本文在对家长式领导、离职倾向和领导成员交换关系等理论做出回顾的基础上，探讨了三者之间的关系和作用机制，指出家长式领导行为能够通过关系的交换来影响职工的离职意向。下载论文网关键词：家长式领导；离职倾向；领导成员
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pdf 行为倾向下的风险量化改进：建设项目案例外文文献
Seediscussions, stats, authorprofiles riskquantification under behavioural tendencies: taleofconstruc
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ppt glll_10非理性主义倾向及企业文化
glll_10非理性主义倾向及企业文化
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pdf 警察人员情绪劳务、职业倦怠与离职倾向之关 - national universit...
PoliceEmotional Labor Separation：TheCase TaichungPolice Station 研究生：江守寰撰 年10月31 月16日完成回收工作，問卷共發放800
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：112页时间：2017-09-27浏览：0
ppt 消费者则倾向购买能满足基本生活需求的产品
社會階層的定義、特性與重要性社會階層的取得來自後天的努力或是家族的延續。分成成就地位及繼承地位又稱自致地位，是指社會階層來自於個人的努力、專業與勤奮。王永慶施振榮比爾．蓋茲9/37社會階層的定義、特性
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