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员工
绩效
考核表
被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
价格: 免费
大小:97.5K
页码:3页
时间:2009-11-18
浏览:0
doc
绩效
考核流程图
绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
价格: 免费
大小:29.0K
页码:1页
时间:2010-03-16
浏览:0
doc
绩效
考核表
绩效考核表评价目标 评价标准 得分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强,但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。 责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。
价格: 3.78豆元
大小:80.5K
页码:4页
时间:2010-03-16
浏览:0
doc
绩效
考核表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格: 4.00豆元
大小:539.0K
页码:19页
时间:2011-02-19
浏览:1
doc
公司
绩效
考核表格大全
员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
价格: 4.00豆元
大小:3.28M
页码:136页
时间:2011-02-19
浏览:0
pdf
公司各岗位
绩效
考核表
HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优(10分)——表现出色;超出本岗位标准要求;超常规达成目标
价格: 4.00豆元
大小:424.41K
页码:57页
时间:2010-11-01
浏览:0
doc
业务员
绩效
考核表
XX销售有限公司 绩效考核表 业务员考核量化表 被考核人 岗位: 团购业务员 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 关键业绩指标90 销售目标金额(元
价格: 免费
大小:40.0K
页码:1页
时间:2010-11-22
浏览:0
doc
各部门
绩效
考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率(库存抽检) 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格: 4.00豆元
大小:299.0K
页码:14页
时间:2010-05-01
浏览:0
doc
采购员
绩效
考核表
姓名:部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性:未按工程评审承诺时间完成物资采购的,每延误1 分,每提前1天加1分; 以工程评
价格: 1.00豆元
大小:53.0K
页码:2页
时间:2010-07-21
浏览:0
doc
绩效
考核表格大全
绩效考核表格大全大全,表格,绩效考核,表格大全,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:1.09M
页码:107页
时间:2012-12-05
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