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doc 培训效果评估表
评估时间　　　　培训讲师　 　　　请您对培训班实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画最高10分。　1.总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？1　 　10　　　10．此次培训对改善组织
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培训效果评估表部门 姓名 培训讲师请在相应的栏目打“”，谢谢您的配合。 培训课程 课程内容能够满足预期的培训目标具有良好的职业形象 态度认真、热情，善于沟通 课程内容新颖、实用 知识丰富，思维敏捷 极
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培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训师姓名： 受培训者姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差:3 :9分课程适合我的工作和个人发展需要 课程内容深度适中、、
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培训效果评估表您好！非常感谢您参加本次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力。请认真填写以下问卷（请在对应的笑脸下打“”），衷心感谢您的支持和配合。培训课程名称培训师 评估项目 评价要点 员工评价
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doc 内部讲师培训效果评估表
内部讲师培训效果评估表（学员填写）部 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 10培训收获8.获得
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中山品上照明有限公司培训效果评估表 课程名称： 讲师： 时间： 一、学员基本信息 姓名： E-mail: 二、课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 很好 普通不好 极差
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xls 培训效果评估表
杭州赢天下建筑有限公司培训效果评估表培训课程：企管人员岗位职责认知培训日期： 2014-2-23请针对本次培训进行培训效果评估，在相应的选项上打“”，谢谢！项目 指标评估标准很好 良好一般 差内容丰富
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河南金烽通讯设备有限公司培字[2014]第006 密：普通培训部培训效果评估表 课程名称: 任课讲师： 培训时间： 培训地点：实际参与学习人数： 1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满
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广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表课程内容：培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我
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表感谢您参加此次评估，为了日后给大家提供更优质的课程和服务，真诚希望您能对我们的工作给予客观的评价并提出宝贵意见和建议。请在您认为合适的登记栏中打“”。培训课题：培训老师： 培训日期： ​Sheet1
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