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第一章薪酬体系设计 薪酬管理是企业经营管理工作的焦点,企业中的管理工作大部分都与薪酬有着直接或者间接的关系。员工为企业工作的动力有很多,但是,薪酬无疑是最直接的一种方式。薪酬管理也是管理体系最基本的职
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1“现场管理三大工具”之一“现场管理三大工具”之一2 **村通过新一届村委决定,将老松林改造成石榴园,实行责任承包制…… 某加工制造企业,刚刚引进新设备,为了发挥它的庞大威力,厂长下令连夜生产一个月…
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本章学习重点:•1、掌握观察分析法、工作日志法、工作者自我记录分析法、主管人员分析法、访谈分析法、问卷调查法等工作分析基本分析方法、适用范围以及特点• 2、掌握工作分析各种基本方法的应用技巧• 3、了
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向豆丁求助:有没有快速赛车前三缩水工具 实力导师qinsang95?

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