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网络时代人力资源管理大趋势
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网络化给我们带来机遇与挑战，这种挑战将越来越大，正如联想总裁柳传志曾惊叹：“今天看来，风是越刮越紧了！”但是，挑战的同时，也给我们带来机遇，在英雄辈出的网络化时代，也一定能造就出一批人力资源管理精英。
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现代企业管理变革大趋势
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Doc-01DF5J；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,512字，word格式文档。内容摘要：管理目标的变革：由追求利润最大化的短期目标向以追求整体价值最大化的战略性目标转变，管理对象的变革：人由“劳动力”转变为“人力资源，管理方式的变革：由传统的监控型管理转向授权型管理，管理中激励方式的变革：从短期激励转向长期激励，管理重点的变革：以强化软性管理来替代硬性管理，管理者角色的重新定位：从管理监督者到指导型的教练到帮助型的顾问直至合作中的伙伴，管理考核系统的变革：从传统的单一考核奖酬系统转向奖酬系统和员工发展系统相结合，管理者素质的变革：职业经理人代替了传统的一般经理人，企业竞争力的变革：由传统的物力、财力资本竞争转向企业对市场反应能力的竞争，企业组织的变革：金宇塔式的权力型组织结构转向
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人力资源管理未来大趋势
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2014年6月经济全球化 信息网络化 战略人力资源 人力资源外包 人力资本投资增大 人才流动速度加快 技术更新速度加快 融资方式多样化 工业化进程 信息化进程 变革的力量 投资者的力量 新经济时代游戏
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人力资源管理大趋势
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2015-2016年制造业人力资源管理六大趋势
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2015-2016年制造业人力资源管理六大趋势
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中国医药营销六大趋势管理资料
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人力资源管理五大趋势
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人力资源管理大趋势
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人力资源管理大趋势
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女子为要房产证爬上售楼处楼顶七小时（图）
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女子为要房产证爬上售楼处楼顶七小时（图）
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力盛赛车：2017年年度报告
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上海力盛赛车文化股份有限公司2017年年度报告全文 上海力盛赛车文化股份有限公司2017 年年度报告 2018 年03 上海力盛赛车文化股份有限公司2017年年度报告全文 第一节重要提示、目录和释义
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向豆丁求助：有没有快速赛车大小时就趋势图 实力导师qinsang95?
