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docx 95金樽线下销售方案
95金樽线下销售方案
价格： 10.00豆元 大小：25.3K页码：13页时间：2017-05-01浏览：0
pdf 绩效考核分配方案
李明军李丙起四、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与绩效工资分配发放。2、坚持“
价格： 10.00豆元 大小：15.24K页码：10页时间：2018-06-13浏览：0
doc 家具厂工资分配方案
家具厂工资分配方案
价格： 10.00豆元 大小：11.82K页码：12页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 补偿费分配方案
补偿费分配方案补偿费分配方案补偿费分配方案
价格： 10.00豆元 大小：5.26K页码：2页时间：2018-07-06浏览：0
doc 奖金分配方案
奖金分配方案奖金分配方案 奖金分配方案： 3、各项品质指标以《****年7——12 月质量控制目标》中确定的每月各项指标为准，80%的指标达标。 4、当月外部客户扣款不超过10万元。记忆提取 三、奖金
价格： 8.00豆元 大小：46.0K页码：25页时间：2017-01-07浏览：0
doc 教学质量奖分配方案
教学质量奖分配方案
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：6页时间：2017-01-15浏览：1
doc 绩效工资分配方案
绩效工资分配方案分配,办法,绩效,绩效工资,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：237.5K页码：16页时间：2017-02-24浏览：0
doc 奖励性绩效工资分配方案
根据深纪发【20xx】33号及深人社发【20xx】23 号的文件精神，深化学校收入分配制度改革，规范学校分配秩序，进一步调动全体教职员工的工作积极性，体现以岗计酬、以量计酬、多劳多得、优绩优酬的分配原
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doc 绩效工资分配方案
绩效工资分配方案绩效,方案,分配,分配方案,绩效工资
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doc 效益工资分配方案
效益工资分配方案根据集团公司“企业分配靠效益；职工收入凭贡献”的精神，为进一步与劳动力市场价位接轨，合理拉开分配差距，激发员工的工作热情，以增强企业的竞争能力，经总经理办公会决定，按照集团公司《工资制
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