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销售人员绩效考核表
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销售部绩效考核表（一）姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分 评分部门备注 工作业绩 （40 销售完成率本月任
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鸿宇集团财务人员绩效考核表
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鸿宇集团财务人员绩效考核量表姓名 考核周期 年度 制表人 考核对象 指标类型 具体指标 分值 考核者 考核依据 工作能力（50%） 财务费用控制能力 熟悉企业财务运转 15 财务部总监总监感受与记录分
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保安人员绩效考核表
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保安人员绩效考核表人员,保安,保安人员,绩效考核表,绩效考核
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行政人员绩效考核表
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行政人员绩效考核表行政,人员,行政人事,绩效考核表,行政助理,行政人员,绩效考核,考核表
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销售人员绩效考核表
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销售部绩效考核表姓名：填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准（评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分（人资） 评分部门 备注工作业绩（40分） 销售完成率 本月
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项目部人员绩效考核表
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项目部人员绩效考核表项目部人
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表销售,考核
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项目部人员绩效考核表
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考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收；关键事
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9-11业务人员绩效考核表一
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被考评者姓名：_______部门：_______ 岗位：_______ 考评日期：_______ 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度（选项中打勾） 计划实际完成 完成计划（%） 10 A
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人力资源相关人员绩效考核表
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第22章人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 100%人力资源部2 招聘计划完成率 100%人力资
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