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doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员考核标准考核期间： 评分项目序号 项目 具体内容 标准分 主管打分 自评分 态度考核 积极性能发现自己应该做的事，不是被动等待分配工作 20 协作性能够配合同事完成工作，不拖后腿 责任心对待事
价格： 7.80豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2013-06-24浏览：0
doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员绩效考核表岗位名称 招聘专员 岗位编号 填表日期 所在部门 人力资源部 岗位定员 入司日期考核区间 考核标准及分数杰出6 优秀5 良好4 一般3 较差1极差0 考核项目 考核得分 考核分数 权
价格： 10.00豆元 大小：83.0K页码：3页时间：2012-03-15浏览：0
doc 人力资源主管岗位绩效考核表
副总助理岗位绩效考核表被考核人： 考核时间： 考核权考核自评指标细化及指标定义 考核内容及标准 得分负责汇总、平衡生产、采购，数据汇总不及时，物料采购不及时扣5 10协调人力资源工作 分/次，抽查结果
价格： 10.00豆元 大小：11.07K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
doc 成本费用核算岗位绩效考核表主管级
成本费用核算岗位绩效考核表主管级钢材预算 钢材预算表（比重＝73>.85） 构件名称 部件名称 符号 规格 表面备注 36.1416000 216.848 216.84835.97 7.8 焊接圆管
价格： 10.00豆元 大小：294.5K页码：108页时间：2014-04-14浏览：0
doc 销售主管绩效考核表
销售主管绩效考核表考核期： 第一部分考核期内工总结作 考核期内工作完成情况 自述 工作计划 工作总结 直接主管考评评述： 签名： 第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核（100%） 考核指标 分值
价格： 10.00豆元 大小：205.5K页码：3页时间：2017-04-29浏览：0
doc 仓库主管绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：仓库主管 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 仓储管理费用控制 2000万 30 每升
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2015-02-08浏览：1
doc 预算主管绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：预算主管 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 工程成本降低率 25每升高1%，减3分
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2016-05-08浏览：1
doc 主管人员绩效考核表
模板说明书管理办法策略报告行业报告策划案分析报告工作计划范文销售策略管理方案手册.管理咨询管理培训流程 主管人员绩效考核表 编号________ 职称：_____________ 姓名：_______
价格： 8.89豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2011-12-07浏览：0
xls 绩效考核表--行政部主管
绩效考核表（行政部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 4.00豆元 大小：67.0K页码：5页时间：2010-12-05浏览：0
xls 绩效考核表--员工餐厅主管
绩效考核表（员工餐厅主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
价格： 1.90豆元 大小：61.0K页码：4页时间：2010-12-05浏览：0

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